ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБИРИНТ-М": Невыплата зарплаты, нарушения правил трудового распорядка.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «лабиринт-М» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 117042, ГОРОД москва, УЛИЦА южнобутовская, 69

Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [С.] [Л.]

Дата проверки: 13.11.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения от 28.10.2020 № 77/7−38982−20-ОБ о нарушении прав работника организации в части невыплаты работнику заработной платы, ее отдельных составных частей. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушении ч.1 ст.236 ТК РФ компенсация за задержку полной выплаты заработной платы за период апрель 2020, июнь 2020, июль 2020, август 2020 работнику не выплачивалась. В нарушении ч.4 ст.8, ст.65, ст.244 ТК РФ на дату завершения проверки в ООО «лабиринт-М» применяются Правила внутреннего Трудового распорядка утв.01.12.2018 в п.2.8. которых указано, что при приеме Работника, заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при этом ни в одной из частей Правил не установлен Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры из чего следует вывод, что указанное требование распространяется на всех принимаемых работников Общества. Кроме того п.2.2. Правил установлено, что при приеме на работу работодатель обязан потребовать от поступающего санитарную книжку — документ в силу ст.65 ТК РФ не являющимся обязательным. В нарушении ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ч.1 ст.152 ТК РФ, Трудового договора №лм0001631 от 04.06.2019 заработная плата работнику в период выплачивалась апрель 2020, июнь 2020, июль 2020, август 2020 выплачивалась не в полном объеме.- из общежития отсутствует 2-й эвакуационный выход (ст.4, ст.6, ст.89 №123-ФЗ; п.5.3.11 СП 1.13130.2009);  — в помещении общежития системы пожарной сигнализации не обеспечивают подачу светового и звукового сигналов о возникновении пожара на пульт подразделения пожарной охраны без участия работников объекта (ч.7 ст.83 №123-фз);

Требование: Камчатский край, Мильковский район, с. Мильково, ул. Советская д.57 (летнее оздоровительное учреждение) Устранить нарушения ч.4 ст.8, ст.65, ст.244 ТК РФ в части применения Правил внутреннего Трудового распорядка утв.01.12.2018 в п.2.8. которых указано, что при приеме Работника, заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности и в части применения п.2.2. Правил, где установлено, что при приеме на работу работодатель обязан потребовать от поступающего санитарную книжку — документ в силу ст.65 ТК РФ не являющимся обязательным.