ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР ПЛЮС": Невыполнение предписания, отсутствие подтверждающих документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «лидер ПЛЮС» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес : 675000, амурская область, ГОРОД благовещенск, УЛИЦА калинина, дом ДОМ 126, квартира ОФИС 17, 28, 280 000 010 000 046
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [Я.] Владимир [С.]
Дата проверки: 18.11.2020
Цель: Настоящая проверка проводится с целью: контроля за исполнением предписания от 01.10.2020 г. № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12. Задачами настоящей проверки являются: выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля.
Причины проверки: Контроля за исполнением предписания от 01.10.2020 г. № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12.
Сведения о нарушении : Представленные документы не подтверждает факт надлежащего исполнения пунктов 1, 2, 3 и 4 предписания № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12 от 01.10.2020 г., а так же не подтверждают право не исполнять пункты 1, 2, 3 и 4 предписания № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12 от 01.10.2020 г. Следовательно, пункты 1, 2, 3 и 4 предписания № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12 от 01.10.2020 г. не исполнены. В связи с этим, предписание № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12 от 01.10.2020 г. не исполнено. При таких обстоятельствах в действиях ООО «лидер ПЛЮС» усматривается состав административного правонарушения, ответственность за совершение которое предусмотрена ч.23 ст. 19.5 КоАП РФ (Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль)), совершенного 24.10.2020 г.Представленные документы не подтверждает факт надлежащего исполнения пунктов 1, 2, 3 и 4 предписания № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12 от 01.10.2020 г., а так же не подтверждают право не исполнять пункты 1, 2, 3 и 4 предписания № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12 от 01.10.2020 г. Следовательно, пункты 1, 2, 3 и 4 предписания № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12 от 01.10.2020 г. не исполнены. В связи с этим, предписание № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12 от 01.10.2020 г. не исполнено.
Нарушенный правовой акт: Правовые основания проведения проверки: — Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ; -абзац 2 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; — п.1, ч.2 ст.10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; — п.п. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 03 апреля 2020 года №438; — Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; — Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержден-ное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.
Требование: Исполнить пункт 1 предписания № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12 от 01.10.2020 г., начислив и выплатив работнику заработную плату за июнь 2020 г. Основание: ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ.Исполнить пункт 4 предписания № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12 от 01.10.2020 г., утвердив форму расчетного листа с учетом мнения представительного органа работников. Основание: ст.136 Трудового Кодекса РФ.Исполнить пункт 2 предписания № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12 от 01.10.2020 г., начислив и выплатив работнику окончательный расчет при увольнении (заработную плату за июнь 2020 г.) Основание: ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ.Исполнить пункт 3 предписания № 28/7−3297−20-ОБ/12−4771-И/77−12 от 01.10.2020 г., начислив и выплатив работнику денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период работы с 01.03.2017 г. по 09.07.2020 г. (за исключением предоставленных в 2018 году 15-ти дней) Основание: ч.1 ст.127 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Кто собирается идти работать в ООО «Лидер-Плюс» или ООО «Жар-птица» советую подумать. Если у Вас крепкие нервы, если Вы можете ежеминутно слушать о том, какой Вы тупица (в матерной форме), если Вы понимаете матерный текст сплошным текстом без перевода, если Вы любите слушать о том с кем сегодня спала главный бухгалтер, какую ерунду она сегодня заказала в Совместных покупках, что сожрал ее кот утром вечером или ночью и пр. чепуху, если Вы можете работать за десятерых и, как правило, в выходные дни и праздники и при этом получать одну зарплату, если Вы любите ходить в отпуск за свой счет и только на две недели, если Вам нравиться ощущать себя посетителем привокзального трактира то Вам прямая дорога на работу в этих двух организациях в должности бухгалтера. Проработав там десятым по счету на этом месте бухгалтером вы будете с вожделением писать заявление об увольнении через слова употребляя нецензурную лексику и думая скорее бы уйти. И все это подарит Вам главный бухгалтер этих двух фирм титова татьяна юрьевна. Не пожелаю никому радости общения с этим человеком. Далее →
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий