ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР ПЛЮС": Невыплата зарплаты и невыдача трудовых документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «лидер ПЛЮС» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес : 675000, амурская область, ГОРОД благовещенск, УЛИЦА калинина, ДОМ 126, ОФИС 17
Проверяющий: Начальник отдела, главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Ч.] [Е.] [И.]
Дата проверки: 18.02.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 04.02.2021 года №28/7−206−21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части невыплаты заработной платы, невыдачи документов, связанных с работой). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: Рассмотрение обращения от 04.02.2021 года №28/7−206−21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части невыплаты заработной платы, невыдачи документов, связанных с работой
Сведения о нарушении : В ходе проверки установлено нарушение ООО «Лидер Плюс» ч. 1 ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации в части нарушения срока выдачи документов, связанных с работой, а также в части невыдачи всех документов на основании заявления работника.
Нарушенный правовой акт: ч. 1 ст. 62 Трудового Кодекса Российской ФедерацииКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 — ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 — ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.
Требование: Во исполнение требований ч. 1 ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации выдать работнику надлежащим образом оформленную и подписанную справку о начисленных и уплаченных взносах.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Кто собирается идти работать в ООО «Лидер-Плюс» или ООО «Жар-птица» советую подумать. Если у Вас крепкие нервы, если Вы можете ежеминутно слушать о том, какой Вы тупица (в матерной форме), если Вы понимаете матерный текст сплошным текстом без перевода, если Вы любите слушать о том с кем сегодня спала главный бухгалтер, какую ерунду она сегодня заказала в Совместных покупках, что сожрал ее кот утром вечером или ночью и пр. чепуху, если Вы можете работать за десятерых и, как правило, в выходные дни и праздники и при этом получать одну зарплату, если Вы любите ходить в отпуск за свой счет и только на две недели, если Вам нравиться ощущать себя посетителем привокзального трактира то Вам прямая дорога на работу в этих двух организациях в должности бухгалтера. Проработав там десятым по счету на этом месте бухгалтером вы будете с вожделением писать заявление об увольнении через слова употребляя нецензурную лексику и думая скорее бы уйти. И все это подарит Вам главный бухгалтер этих двух фирм титова татьяна юрьевна. Не пожелаю никому радости общения с этим человеком. Далее →
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий