ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЛИДЕР ПЛЮС: Несоблюдение предписаний, отсутствие необходимых документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ЛИДЕР ПЛЮС выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес : 675 000 амурская область ГОРОД благовещенск УЛИЦА калинина ДОМ 126 ОФИС 17
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Я.] [В.] [С.]
Дата проверки: 21.05.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью контроля за исполнением предписания от 19 032 021 г 28720621об121213и7712 Задачами настоящей проверки являются выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля
Причины проверки: Контроль за исполнением предписания от 19 032 021 г 28720621об121213и7712
Сведения о нарушении : По результатам проверки проведенной в отношении общество С ограниченной ответственностью « ЛИДЕР ПЛЮС» далее ООО «лидер ПЛЮС» на основании распоряжения от 17 022 021 г 28720621об12658и7712 были выявлены нарушение Трудового законодательства в связи с чем составлен Ак проверки от 19 032 021 г 28720621об121211и7712 и директору ООО «лидер ПЛЮС» выдано предписание от 19 032 021 г 28720621ОБ121213И7712Срок исполнения указанного предписания установлен до 27 042 021 г срок предоставления сведений до 27 042 021 г19032021 г на юридический адрес ООО «лидер ПЛЮС» направлен акт проверки от 19 032 021 г 28720621об121211и7712 и предписание от 19 032 021 г 28720621об121213и771225042021 г в конверте 67 597 257 381 198 акт проверки от 19 032 021 г 28720621об121211и7712 и предписание от 19 032 021 г 28720621об121213и7712 вернулись обратно в Государственную инспекцию трудаТаким образом ООО «лидер ПЛЮС» не осуществило должное получение корреспонденции в связи с этим предписание от 19 032 021 г 28720621об121213и7712 считается надлежащее образом врученным ООО «лидер плюс»в установленные сроки в Государственную инспекцию труда в Амурской области не поступили документы или материалы подтверждающие надлежащее исполнения предписания от 19 032 021 г 28720621об121213и7712 в связи с этим в отношении ООО «лидер ПЛЮС» назначено проведение проверки надлежащего исполнения предписания от 19 032 021 г 28720621об121213и7712 на основании распоряжения Руководителя государственной инспекции труда в Амурской области от 6 052 021 г 28840321И122051И7746На юридический адрес ООО «лидер ПЛЮС» направлен запрос от 6 052 021 г 2810165321и на предоставление документов и информации по факту исполнения предписания от 19 032 021 г 28720621об121213и7712 с приложением распоряжения от 6 052 021 г 28840321и122051и7746 о проведении внеплановой документарной проверкиДанный запрос вручен ООО «лидер ПЛЮС» 29 052 021 г о чем имеется отметка о вручении в отчете об отслеживании 9 223 372 036 854 775 807 г в Государственную инспекцию труда в Амурской области от директора ООО «лидер ПЛЮС» поступило письмо ходатайство от 7 042 021 г В ходе проверки установлено что письмо ходатайство не подтверждает надлежащее исполнения пункта 1 предписания от 19 032 021 г 28720621об121213и7712 а также, а так же не подтверждают право не исполнять пункт 1 предписания от 19 032 021 г 28720621об121213и7712 Следовательно пункт 1 предписания от 19 032 021 г 28720621об121213и7712 не исполненТаким образом предписание от 19 032 021 г 28720621об121213и7712 не исполнено
Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области
Требование: Исполнить пункт 1 предписания от 19 032 021 г 28720621об121213и7712 выдать работнику надлежащим образом оформленную и подписанную справку о начисленных и уплаченных взносах Основание ч1 ст62 Трудовой кодекс рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Кто собирается идти работать в ООО «Лидер-Плюс» или ООО «Жар-птица» советую подумать. Если у Вас крепкие нервы, если Вы можете ежеминутно слушать о том, какой Вы тупица (в матерной форме), если Вы понимаете матерный текст сплошным текстом без перевода, если Вы любите слушать о том с кем сегодня спала главный бухгалтер, какую ерунду она сегодня заказала в Совместных покупках, что сожрал ее кот утром вечером или ночью и пр. чепуху, если Вы можете работать за десятерых и, как правило, в выходные дни и праздники и при этом получать одну зарплату, если Вы любите ходить в отпуск за свой счет и только на две недели, если Вам нравиться ощущать себя посетителем привокзального трактира то Вам прямая дорога на работу в этих двух организациях в должности бухгалтера. Проработав там десятым по счету на этом месте бухгалтером вы будете с вожделением писать заявление об увольнении через слова употребляя нецензурную лексику и думая скорее бы уйти. И все это подарит Вам главный бухгалтер этих двух фирм титова татьяна юрьевна. Не пожелаю никому радости общения с этим человеком. Далее →