ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОГИСТИКА": Нарушение минимального размера оплаты труда, задержка выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЛОГИСТИКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: 446001, Самарская область, Г. сызрань, ПЕР. пролетарский, Д. Д. 22, ОФИС 1
Дата проверки: 29.03.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1) в соответствии с ч. 1 ст. 133 Трудового Кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2) согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ст. 22, ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Шаражкина контора и мошенники. Поощряют воровство у клиентов, тем самым работники и зарабатывают зарплату. Но не просто так, а если делятся с фирмой. Заставляют заправлять автомобили за свой счет. А если работник спалился перед клиентом, то все сваливают на работника, делая удивленные глаза. Официальная зарплата копейки. Машины оборудованы устройствами для воровства топлива. Один из баков машины также предназначен для этих целей. Просверлены сливные трубы. Механник [С.] ведет себя как подстилка, выгадывая собственную выгоду и выслуживаясь перед нерусские руководством. Общаются как быдло, особенно Савина [Е.] Людей которые уехали на Камчатку обманывают по зарплате и людям потом приходится возвращаться за свой счет. Условий для труда и ремонта транспорта нет никаких. Далее →
-
Чеченская организация. Но чеченская принадлежность для потенциальных сотрудников хорошо замаскирована. Учредитель — славянин, Ген. дир. тоже… Но контора чеченская. Рулит всем [Х.] [А.] и его сестра [Х.] [Ю.] Особо этот факт не напрягает так как всё у них как у обычных частников… Красивый офис, серые з/п. Белая чать з/п без задержек, и при увольнении белую часть заплатят точно, а вот с черной частью (нал. из рук в руки) возможны и задержки и не оплата при расставании… Далее →💬1 комментарий