ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "М-ГРУПП": Не заключен трудовой договор в письменной форме.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «М-групп» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес : 190031, САНКТ-петербург город, набережная РЕКИ мойки, дом ДОМ 58, ЛИТЕР А, квартира помещение 32-Н №19А, 78, 780 000 000 000 835

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [Н.] Анна [Е.]

Дата проверки: 20.01.2021

Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Обращение

Сведения о нарушении : ООО «М-групп» не заключило с Себуревым Максимом [И.] (начальник участка) трудовой договор в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями,  — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. (ст. 67 Федерального закона от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации)