ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ М М РАСКОВОЙ: Нарушения трудового законодательства, лишение прав работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью М М расковой выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 410 039 область саратовская ГОРОД саратов УЛИЦА крымская д ДОМ 19 квартира 125

Проверяющий: начальник отдела 1 надзора за соблюдением Трудового законодательства Государственной инспекции труда в Саратовской области Аношкина Екатерина [В.]

Дата проверки: 23.06.2021

Цель: цель Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение гражданина 647194321об от 10062021предмет соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актамизадачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Причины проверки: абз 6 ч 7 ст 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч 1 ст 65 ТК РФ в п 23 правил внутреннего Трудового распорядка ООО М М расковой при приеме на работу работодатель запрашивает у работника документы не предусмотренные указанной статьей Кодекса, а именно «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» вместо документа подтверждающего регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа «ИНН» а также лишает работника права представлять в том числе сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего КодексаВ нарушение ч 4 ст 841 ТК РФ в п 45 правил внутреннего Трудового распорядка ООО М М расковой работодатель лишает работника права в день прекращения Трудового договора получить в частности сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя В нарушение стст 191 ТК РФ ч 4 ст 8 ТК РФ в разделе 10 правил внутреннего Трудового распорядка ООО М М расковой не установлены такие виды поощрения как объявление благодарности награждение ценным подарком почетной грамотой представление к званию лучшего по профессии

Требование: Привести п 23 правил внутреннего Трудового распорядка ООО М М расковой в соответствие ст 65 а именно установить что при заключении Трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю в частноститрудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса за исключением случаев если трудовой договор заключается впервыедокумент подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документаа также исключить требование о предоставлении ИННПривести 45 правил внутреннего Трудового распорядка ООО М М расковой в соответствие ст 841 ТК РФ, а именно установить что в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего КодексаВ соответствии со стст 8 191 ТК РФ установить в разделе 10 ООО М М расковой правил внутреннего Трудового распорядка КФХ «Издолье» такие виды поощрения как объявление благодарности награждение ценным подарком почетной грамотой представление к званию лучшего по профессии