ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСИМУМ": Нарушения трудового законодательства в ООО "МАКСИМУМ".
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАКСИМУМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес: 634021, область томская, Г. томск, УЛ. герцена, Д. Д. 63, ОФИС 2030
Дата проверки: 24.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: 1) при наличии оснований принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, ст. 133, ст. 133 ТК РФ и направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Томской области в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 г. № 166 «Об утверждении правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения», по адресу электронной почты: romanov.git70@yandex.ru или по адресу: 634041, г. Томск, ул. Киевская, д. 76.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Задержка заработной платы Неадекватное руководство Неорганизованная система обучения и адаптации нового сотрудника Начнем с того, что трудоустройство в эту компанию изначально началось с эксцессов. Меня сначала записали на 1 день обучения, потом перезвонили и перенесли на неделю вперед, причины не объяснив. Зачем-то заставили приехать в учебный центр, когда обучение всё проводилось по зуму, но время тратить на дорогу всё равно приходилось. Первая неделя, называемая Курс Менеджера прошла хорошо, затем меня перевели на 3 недели адаптации приставили к руководителю-недотепе по имени [В.] [И.] Начнем с того, что первую неделю нас поддерживал один тренер-менеджер со своими советами и правилами, а через неделю из отпуска вернулась другая тренер [С.] Пынзарь — та ещё штучка, которая улыбается тебе в лицо, а на деле за спиной выстраивает план, как тебя слить. На созвонах зачастую сидела в кафе и курила — уже совсем не вызывает доверия к её профессионализму. Мне был поставлен план, утверждая, что его выполнить очень просто. Но пообщавшись с другими сотрудниками, я поняла, что этот план не выполнял никто в первый месяц своей работы, но их всех взяли, меня же нет. 3 недели адаптации проходили очень странно, я не получала никакой помощи или поддержки... Далее →