ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАТЕРИК": Нарушение: зарплата ниже минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАТЕРИК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Адрес: 163059, область архангельская, Г. архангельск, УЛ. мостовая, Д. Д. 1, Корпус К. 3, помещ. 10
Дата проверки: 20.11.2023
Требование: Начисление заработной платы ниже МРОТ является нарушением ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Приходила на собеседование на должность ассистент отдела закупок. Ассистент — низшая (стартовая) позиция в компании. Распределение обязанностей такое, что большой объем важной работы делают ассистенты, поэтому в случае чего все претензии к ним. Помимо обязанностей закупщика, ассистент должен разбираться в маркетинге и копирайтинге — для новых товаров составлять описание, технические характеристики, добавлять это на сайт и составить рекламный текст. Для текста нужно найти и добавить в него слова, наиболее популярные в запросах яндекса, чтобы поднять просматриваемость товара. Зарплата: оклад 22 000 + фиксированная премия 2000 + KPI. Для KPI целая страница показателей, в которые входят несколько показателей по выполнению продаж (продажами занимается другой отдел, а не ассистент-закупщик). При выполнении всех KPI на 100% максимальная зарплата около 32−35 тыс. Типичная контора, где ассистент выполняет работу за 2 специалистов и должен координировать работу между отделом продаж, складом, бухгалтерией и клиентом и решать возникшие проблемы (что, по идее, должны делать руководители, а не ассистенты). Сама начальница оправдывает всю кутерьму и текучку кадров тем, что она сама 15 лет в закупках и здесь никогда не спокойно, постоянно все друг друга дергают и всем недовольны, и это нормально, а уволившиеся люди недостаточно стрессоустойчивы. Далее →
-
Общался с менеджером по персоналу и ком.директором (не помню имени, дама такая, уже в возрасте). На первый взгляд адекватные люди, но по мере прохождения сознания, начинаю понимать, что люди лукавят, почему ушёл прежний сотрудник отработав 3 месяца, так же лукавят насчёт режима работы (пахать вам там придётся и до и после, как говориться) ЗП не адекватно мала согласно предлагаемой должности и ответственности. В общем большая контора в которой все не так уж и хорошо с продажами и как всегда причину начинают искать не с себя, а с низов. В общем каша и карусели вам точно обеспечены. НО самое отвратительное, что они ни ценят ни вас и ваше время, давая обещания перезвонить с ответом и после тянут кота за причинно- место, не порядочно и противно. Прождали ответа 2, 5 недели, отказавшись от 2 предложений, в надежде на … А какая собственно надежда? …с таким отношением. Рекомендовал, бы или нет? Сходите возможно к вам отнесутся по-другому, если пересидеть пока не появится достойное место, то наверное можно, но не в качестве постоянного работодателя. Далее →