ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЯК": Невыплата заработной платы за август и июль.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «маяк».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес : 603043, область, нижегородская, город, нижний новгород, проспект, октября, 21, 520 000 010 000 769
Дата проверки: 06.10.2023
Требование: В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (вх. № 52/7−3138−23-ОБ от 06.09.2023, № 52/7−3201−23-ОБ от 14.09.2023) о следующих возможных действиях со стороны работодателя: невыплата заработной платы за июль, август 2023 года [Х.] Ф.Ф. 2) ООО «Маяк» (603016, Нижегородская область, город Нижний Новгород, ул. Юлиуса Фучика, д. 3, помещ. п3п6п7)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Кадровое агентство «Маяк» (он же ООО «Сыродел», ИП [К.] [Г.] Владимирович), находятся в Краснодаре, ул. Уральская, 95. Позвонила кадровик [В.] по работе экспедитором. Допрос по телефону, как в следственном комитете: где живу, почему ищу работу, семейное положение, почему уволился с предыдущего. По телефону прозвучало, что ведется запись. Какой-то беспредел, ничего, что я согласия не давал. Ни на один вопрос [В.] не ответила, приходите на собеседование, обсудите с руководителем. То есть я должен подноготную рассказать, а в ответ ничего… если изначально компания транслирует подобные методы работы, ничего хорошего не жди… не стоит оно того. Далее →
-
Без каких-либо нарушений трудовой и производственной дисциплины, поработав месяц и более, можно остаться совсем без зарплаты, если так захочет начальство. Ему всё равно, что у людей семьи, кредиты, у кого-то ипотеки. Вот так оно показывает свой характер и делает экономию на работниках. График работы двенадцати часовой, а по факту постоянно выходит четырнадцатичасовой и более, включая ночные смены, они такие же. Часто нет регламентированных и обеденных перерывов. Если оформить больничный, то он оплачивается копейками (чтобы не брали больничный). Условия труда тяжёлые, вредные и опасные с риском для жизни. Не везде есть условия для выполнения работ согласно технике безопасности. Постоянно большая текучка кадров на увольнение, не каждый сможет работать в таких условиях труда, они больше похожи на тюрьму. В целом зарплата очень низкая по городу. Далее →