ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИГ": Нарушение минимальной зарплаты работникам организации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МИГ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес: Омская область, ГОРОД ОМСК, ОМСК, УЛ 2-Я железнодорожная, Д. 1Б,
Дата проверки: 23.11.2023
Требование: Из УФНС России по Омской области поступили сведения вх. № 55/8−5172−23-Иот «06» сентября 2023 г. о следующих действиях (бездействии): В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда за 1 квартал 2023 г. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2) Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года был установлен сумме 16 242 рубля в месяц. Нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда» образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей». Предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда». 2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13 или по электронной почте — git55-trudpravo@mail.ru.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиШарашка. Отработал два месяца. Вместо зарплаты давали авансы каждые две недели по 10 000 р. В итоге только через месяц после увольнения смог выцарапать свою зарплату, и только потому, что ходил ругаться постоянно. Обещали от 70 000 р. в месяц. Рассчитали меньше половины. Расценки скрывают, расчет з/п скрывают, ФОТ скрывают. Директор и мастера все время врут и изворачиваются. К опытному монтажнику в пару дадут студента, который ничего не умеет, а объём закрывают на двоих. Ты там прыгаешь на высоте, а студент внизу — подай-принеси? Разве так рассчитывают? Конечно, сам дурак, что по договору ГПХ работал по минималке и сейчас ничего не докажешь. Но понадеялся на добросовестность директора, уж очень правильные вещи говорил — врал! Текучка кадров. Люди месяц-два поработают и уходят. Соответственно и качество работ оставляет желать лучшего. Объекты вовремя не сдаются. Материалы перекидываются с объекта на объект, их не хватает. Ручной инструмент вроде как дают, а вот электрический все время приходится выпрашивать. Мастера на объектах не появляются. Контора из 90-х годов. Далее →💬2 комментария