ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР": Несоответствие требований по охране труда.

29.10.2023 Ростов-на-ДонуИНН: 6162066630

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МИР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области

Адрес: 344041, Ростовская область, Г. ростов-НА-ДОНУ, УЛ. мичуринская, Д. Д.102А/31А,

Дата проверки: 30.10.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.11.2020 Ростов-на-Дону
    - иногда сложно работать из-за развития компании — не проработанности и запутанности некоторых процессов, но руководство всегда открыто к предложениям и изменениям, чтобы работать всем становилось удобнее и комфортнее  — коллектив иногда пытается перекинуть обязанности друг на друга, но если не провоцировать конфликт ради конфликта, а искать решение — то всё получается решить Далее →
  • 08.10.2020 Ростов-на-Дону
    Ненадёжный работодатель. Нет уважения к сотрудникам, за спиной ищут замену Всем, не предупреждая об этом работников, а потом просто приходится увольняться практически одним днём, если вы стали кому-то не угодны/отстаиваете свою точку зрения, но при этом справлялись со своими обязанностями. размещают вакансии у партнёрских компаний, и в крысу ищут, молча, ставя вам задачи на будущее, и обсуждая планы:) приятная атмосфера) а вы потом как хотите, так и ищете работу за 1 день, главное что они успели найти замену Далее →