ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОБИЛЬНЫЙ ГОРОД": Нарушения трудового законодательства и выплаты зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мобильный город» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 630099, новосибирская область, ГОРОД новосибирск, УЛИЦА ядринцевская, дом ДОМ 68/1, квартира ОФИС 404, 54, 540 000 010 001 623

Проверяющий: начальник отдела [У.] и.в.

Дата проверки: 26.10.2020

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с письменным обращением гражданина

Причины проверки: ст. 360 Трудового Кодекса РФ

Сведения о нарушении : в ходе проверки выявлены нарушения требований Трудового законодательства, а именно требований ст.ст. 133, 140 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона РФ от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»

Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс рф

Требование: Доначислить и выплатить [Г.] [В.] [А.] заработную плату за август 2020 года до минимального размера оплаты труда, выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.ст. 133, 236 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона РФ от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Произвести с [Г.] [В.] [А.] окончательный расчет (ст. 140 Трудового Кодекса РФ). Начислить и выплатить [Г.] [В.] [А.] денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 Трудового Кодекса РФ).