ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНТАЖ-СТРОЙ": Несоответствие условий труда, задолженность по зарплате.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «монтаж-строй» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Место нахождения юридического лица : 672 001 забайкальский КРАЙ ГОРОД ЧИТА УЛИЦА ярославского ДОМ 62 квартира 111.

Проверяющий: гос.инспектор труда [Р.] в.в.

Дата проверки: 2019−11−28t15:55:00.849

Цель: защиты прав и интересов работников, надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: на основании поступления обращения работника от 31.10.2019 № 75/7−2537−19-об

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 22, 57, 100 ТК РФ работодатель не установил в трудовом договоре [Р.] С.А. конкретный режим работы который осуществлял [Р.] С.А. (вахтовым методом, месяц через месяц). Поскольку в табеле учета рабочего времени, [Р.] С.А. табелировали по 8 часов в день, с 40 рабочей неделей. В нарушение требований ст. 91 ТК РФ работодатель не ведет точный учет рабочего времени, фактически отработанного Вами. В нарушение требований ст. 22, 136 ТК РФ работодатель не выплачивал заработную плату [Р.] С.А.за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август. В ООО «Монтаж-строй» не проведена специальная оценка условий труда

Требование: Устранить нарушение ст. 136 ТК РФ выплатить заработную плату [Р.] С.А с января 2019 по август 2019, с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм, а так же о заключении с работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением окладов. В подтверждении предоставить копии платежных документов. Устранить нарушение ст. 22, 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», провести специальную оценку условий труда.