ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МПЗ МЯСНИЦКИЙ РЯД: Нарушения трудового законодательства и нормативных актов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью МПЗ мясницкий РЯД выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес : 143 006 область московская ГОРОД одинцово проезд транспортный ДОМ 7
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Л.] [Н.] [Н.]
Дата проверки: 12.05.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Иное : П 5 Проверочный лист 1 В нарушении требований Часть 1 статьи 68 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3П 2 Проверочный лист 2 В нарушении требований Часть 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2008 N 9 ст 812 2012 N 50 ст 6959П 15 17 Проверочный лист 4 В нарушении требований Части 4 статьи 841 127 140 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2015 N 27 ст 3992 П 8 Проверочный лист 5 В нарушении требований Часть 4 статьи 91 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3П 9 Проверочный лист 5 В нарушении требований Часть 7 статьи 99 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878П 9 Проверочный лист 7 П 6 Проверочный лист 19 В нарушении требований Статья 152 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2017 N 25 ст 3594 часть 4 статьи 11 Федерального закона от 7 062 013 N 108ФЗ О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации далее Федеральный закон N 108ФЗ Собрание законодательства Российской Федерации 2013 N 23 ст 2866 2015 N 24 ст 3368П 3 Проверочный лист 13 В нарушении требований Часть 4 статьи 91 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3П 2 Проверочный лист 36 В нарушении требований Абзацы девятый и двадцать третий статьи 212 абзац второй статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 П 3 Проверочный лист 36 В нарушении требований Абзац девятый статьи 212 абзац третий статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3П 9 Проверочный лист 36 В нарушении требований Абзацы пятый и восьмой статьи 212 абзац шестой статья 219 статья 221 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 П 3 Проверочный лист 100 В нарушении требований Абзац девятый части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 часть вторая статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 П 4 Проверочный лист 100 В нарушении требований Абзац девятый части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 часть третья статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2013 N 27 ст 3477
Требование: устранить выявленные нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВозможно полностью белая зп. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом прохождения собеседования в Комус Упаковку, которая в д. М. Вяземы. Ужасный, некомпетентный, нарушающий ТК РФ директор по персоналу. Мне даже самой стыдно за то, что я потеряла час времени, слушая эту надменную женщину, которая рассказывала мне, что я не подхожу их чудесной компании. А триггером для неё стало наличие у меня маленького ребёнка (3 года). Директор сразу мне заявила, что такие, как я, не нужны. Я должна либо с ребёнком сидеть, либо выбрать работу. Рассказывала мне о многочисленных переработках, о том, что в 18.00 не будет меня отпускать. И что у неё сотрудники в будни не покупают билеты в кино и театры, потому что может быть необходимость работы после 18.00. Интервью вела из позиции она начальник, я априори дура. Наверное, это одно из самых отвратительных интервью в моей жизни. Оно оставило у меня самые неприятные впечатления. Очень грустно, что в стране всё ещё существуют такие руководители, тем более в эйчар. После интервью с этой женщиной я никому из друзей и знакомых не рекомендую эту компанию. Потому что если такой дуб, а это лицо компании, остальных даже представить страшно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе связываться с ними единственное преимущество Далее →✗ НедостаткиНу что хочу сказать. Придя работать кладовщиком при графике 5/2 по 9 часов, узнаем, что работать надо по 12. По факту первая и она же последняя смена была 14 часов, 12 из которых я провел в морозильнике -18 градусов. Не кормят, не предоставляют рабочей одежды «никакой». Руководству на всё параллельно, что не касается его же мат. положения. «Все будет завтра» — вечный лозунг данного предприятия. И если вас не устроит работать 5/2 по 14 часов, то за данную отработанную смену вам заплатят 900 рублей со словами «Да сказали, кто по три дня работает, и уходит, вообще не платить». Шаражкина контора, надеюсь, всё у них будет печально). А и да, работают в черную — оформление на 3 месяц и по минималке, то есть в случае увольнения вас ещё и на ЗП обуют «ну к 25 кинут в вас с презрением» Далее →