ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУРОМСКИЙ ЗАВОД ТРУБОПРОВОДНОЙ АРМАТУРЫ": Нарушения безопасности, отсутствие обучения и документации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «муромский ЗАВОД трубопроводной арматуры» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во [В]ской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 602264, область владимирская, ГОРОД муром, ШОССЕ радиозаводское, 10

Проверяющий: Начальник отдела [Л.] [Е.] [В.]

Дата проверки: 2019−11−07t15:13:00.284

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: (294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, (294-ФЗ) Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Иное : Рабочие места сварщика организованные в цехе, непосредственно на сборочном объекте. не соответствуют требованиям п.11.4.2 «ПОТ РО 14000−005−98. Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения» (утв. Минэкономики РФ 19.02.1998) (вместе с «Порядком заполнения наряда-допуска»).Работодатель не организовал в процессе трудовой деятельности проведение обучения работников рабочих профессий (Мольков М.Е. допущен к работе по профессии термист без проверки знаний. Токарь — карусельщик Кунавин без инструктажа и обучения по охране труда. При работе на высоте работники по профессии монтажник сантехнических систем не проходят инструктаж по охране труда на рабочем месте..). Работодатель допустил работников (Наждачник, занятый обработкой литья и сварных изделий абразивными кругами и пневматическим инструментом электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, занятый на работах с применением флюсов содержащих вредные вещества, не ниже 3 класса; Маляр, занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности; Наждачник, занятый обработкой литья и сварных изделий абразивными кругами и пневматическим инструментом; Термист, занятый на ручной загрузке и выгрузке горячего металла; Обрубщик, занятый на обработке литья наждаком и вручную (молотком, зубилами, пневмоинструментом); Термист постоянно занятый у печей на горячих работах; Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей занятый на очистке дробью, колотой дробью (металлическим песком) металла и металлических деталей и изделий; Контролер в литейном производстве, занятый на участках плавки, заливки (разливки) металла, выбивки и обрубки литья ;Выбивальщик отливок,)связанных с опасной работой и работой во вредных условиях труда обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда со сдачей экзаменов. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения и проверки знаний работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ не установлена. (протоколы по форме согласно приложению N 1 к Порядку отсутствуют). Нарушены требования ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ пунктов 2.2.2 — 2.2.4 Порядка. В соответствии с требованиями ст.212, ч. 2 ст. 225 Трудового Кодекса РФ, работники относящееся к электротехническому персоналу (кроме II группа по электробезопасности) электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Дыранов [А.] [В.] [И.] [Е.] [В.] Караблёв [Д.] [С.] [К.] [А.] [В.] [К.] [А.] [Н.] [К.] [А.] [Н.] [К.] [А.] [Д.] не обучены приемам освобождения пострадавшего от действия тока с учетом специфики эксплуатируемых электроустановок и оказания ему помощи в соответствии с требованиями абз. 2 п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок и Требования к персоналу в Приложении N 1 к данным Правилам, абз. 1 п. 1.7.13 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. В соответствии с требованиями п. 1.7.14 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей работникам не выданы личные инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.ст. ст. 212, 221 ТК РФ; В нарушении требований Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» работодатель ООО " МЗТА " не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено, что в ООО «мзта» на 28.10..2019 г. отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств в ООО «мзта». Нарушены требования ст. ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФСогласно п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)9. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средств индивидуальной защиты При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты., однако работодатель ООО «мзта» не обеспечил информирование работников ООО «мзта» при заключении Трудового договора и ознакомление с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты. Бесплатно молоко выдается работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (далее — Перечень вредных производственных факторов). По письменному заявлению работника вместо выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов ему может выплачиваться компенсационная выплата (п. 10 Норм и условий бесплатной выдачи молока, ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Правила выплаты предусмотрены Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (далее — Порядок осуществления компенсационной выплаты). Эта выплата производится не реже одного раза в месяц (п. 3 Порядка осуществления компенсационной выплаты). Размер компенсационной выплаты устанавливается ежемесячно на основании данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по [В]ской области. Потребительская цена на молоко и по городу Муром опубликованная государственной статистикой по [В]ской области с января по сентябрь 2019 года выше 49 рублей 51 копеек Однако работникам занятым во вредных условиях труда компенсационные выплаты рассчитаны исходя из 40 рублей за литр. Средние потребительские цены по гороу Муром [В]ской области молока за 1 литр на июль составляет 49 руб 64, август, 49.51 сентябрь составляет 50 рублей 01 коп. однако в организации установлена приказами (№10/1 от 14.01.2019 года №76 от 01.04.2019 года №167 от 01.07.2019 года) компенсационная выплата ниже. В нарушение требований статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации В нарушении вышеуказанных требований в ООО «мзта» сверловщик [Щ.] [Д.] [М.] Слесарь механосборочных работ [Б.] [А.] [Е.] токарь-карусельщик [Б.] [А.] [В.] [К.] [Э.] [Е.] Залугин [В.] [Е.] не обеспечены ботинками с жестким подноском. Обрубщик, занятый на обработке литья наждаком и вручную (молотком, зубилами, пневмоинструментом) [К.] [А.] [А.] [К.] [А.] [С.] [К.] [О.] [Г.] Лезов [Б.] [А.] Летунов [А.] [А.] [М.] [В.] [В.] Мелков [Р.] [С.] [М.] [В.] [В.] [Д.] [А.] [Р.] [А.] [И.] и др. не обеспечены средствами индивидуальной защиты от вибрации (виброзащитные рукавицы др.).Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал (п. 1.4.1 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6. В соответствии с п.п. 2.1, 3.2 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (далее — Правила N 328н), работники обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках для присвоения II группы по электробезопасности. В нарушение вышеуказанных требований работодателем ООО «мзта» работникам [Ж.] Р.Е. (29.10.2018 год присвоена 2 группа) [Б.] л.а.., (30.10.2018 год присвоена 2 группа) [С.] А.С. (30.10.2018 год присвоена 2 группа) [Д.] В.Н. (02.10.2018 год присвоена 2 группа) присвоена II группы по электробезопасности без обучения в объеме не менее 72 часов в специализированном образовательном учреждении (учебном центре и т.д.) для присвоения II группы по электробезопасности. Не обеспечена своевременная и в полном объеме выдача за счет средств организации спецобуви прошедших в обязательном порядке сертификацию и декларирование в соответствии с характером и условиями работы, обеспечивающих безопасность труда для работников рабочих профессий ботинок, что является нарушением п. п. 4, 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н, Нарушены требования ст. ст. 212, 221 ТК РФ;Работодатель ООО «мзта» не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в ООО «мзта» в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69, ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ООО «мзта» на 28.10.2019 года не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование: наждачник [З.] М.И. с 18.09.2019 год, сварщик форм [В.] С.Г., с 20.09..2019 год, слесарь ремонтник [М.] Н.А. с 20.09..2019 год, оператор котельной Чумак Т.Н. с 01.10.2019 год, машинист крана [В.] С.Н., с 02.10.2019 год, чистильщик металла [Р.] А.И., с 09.10.2019 год [Т.] А.В., с 16.10.2019 год, наждачник [Б.] А.А.. с 17.10.2019 год не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ..Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, абз. 4 п. 4 Правил средства индивидуальной защиты выдаются работникам бесплатно. Сроки пользования средств индивидуальной защиты определены в типовых нормах и исчисляются со дня их фактической выдачи работникам (абз. 2 п. 13, п. 14 Правил). В п. 22 Правил обеспечения средств индивидуальной защиты перечислены условия, при которых средства индивидуальной защиты, возвращенные по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, можно продолжать использовать. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты фиксируются записью в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты по форме, приведенной в Приложении к Правилам обеспечения средствами индивидуальной защиты (абз. 3 п. 13 Правил). Однако работодатель вправе также использовать электронную форму с обязательной персонификацией работника (абз. 4, 5 п. 13) Правил обеспечения средств индивидуальной защиты. В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО «мзта» на лицевой стороне отсутствуют полные сведения о работнике, а на оборотной стороне указываются недостоверная информация о выдаваемых средствах индивидуальной защиты, а именно отсутствуют сведения сертификатах средств индивидуальной защиты и проценте износа (абз. 4 п. 13 Правил обеспечения средствами индивидуальной защиты).Согласно п.п. 68, 70 Приказа Минтруда России от 17.08.2015 N 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями)» Шлифовальные и отрезные круги перед выдачей в эксплуатацию должны испытываться на механическую прочность в соответствии с требованиями технической документации организации-изготовителя и технических регламентов, устанавливающих требования безопасности к абразивному инструменту. После испытания на механическую прочность на круге должна делаться отметка краской или наклеиваться специальный ярлык на нерабочей поверхности круга с указанием порядкового номера испытания, даты испытания и подписью работника, проводившего испытание. Запрещается эксплуатация шлифовальных и отрезных кругов с трещинами на поверхности, с отслаиванием эльборосодержащего слоя, а также не имеющих отметки об испытании на механическую прочность или с просроченным сроком хранения. Результаты испытания шлифовальных и отрезных кругов на механическую прочность заносятся в журнал. Однако в ООО «мзта» допускается эксплуатация шлифовальных и отрезных кругов не имеющих отметки об испытании на механическую прочность .Журнал результатов испытания шлифовальных и отрезных кругов на механическую прочность отсутствует. Нарушены требования ст. ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФВ нарушение требований статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации в ООО «мзта» первичный и повторный инструктаж инструктажи на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по инструкциям (в установленном порядке не разработаны программы) без ознакомления работников с технической и эксплуатационной документацией. (Нарушены требования пунктов 2.1.3 — 2.1.5 Порядка).Руководители и специалисты проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, в частности, с учетом положений ч. 1 ст. 225 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ), п. п. 1.5, 1.6, 2.3.1 — 2.3.6 Порядка обучения. В организации не организовано и не проведено обучение по охране труда руководителей и специалистов: Начальник участка [С.] [А.] [Ю.] Начальник отдела [Л.] [В.] [М.] Главный механик [М.] [С.] [В.] Главный сварщик [К.] [И.] [С.] Главный энергетик [Т.] [О.] [А.] Главный технолог [П.] [В.] [И.] Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности [З.] [С.] [А.] Мастер по ремонту [П.] [А.] [Н.] Начальник цеха [Б.] [Е.] [В.] Главный металлург [К.] [В.] [П.] Начальник смены Абрамян [А.] [К.], [Д.] [В.] [Г.] допущены к исполнению трудовых обязанностей (не отстранены от исполнения трудовых обязанностей), тем самым нарушены требования ст.ст.76, 212, 225 ТК РФ.Не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей смывающих (или) обезжиривающих средств; не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих (или) обезвреживающих средств, что является нарушением п. п. 9, 25 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н, В нарушение требований п.10 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» работодатель не информирует сотрудников о правилах их применения. В технологической документации на обработку изделий и отдельных деталей не указаны основные и вспомогательные приспособления и инструменты, защитные и транспортные устройства и способы безопасного ведения работ. При процессе холодной обработки металлов на токарно-карусельных станках не предусмотрены меры защиты работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов. На рабочих местах около станка на полу установлены деревянные трапы меньше длины рабочей зоны, а по ширине менее от наиболее выступающих частей станка. Нарушены требования п.п. 8.1.1., 8.1.2, 6.10.1.6, 3.14. «ПОТ Р М 006−97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011)Согласно п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н) при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель не обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности согласно требованиям, описанным в паспортах и руководствах по использованию.

Требование: Необходимо устранить нарушение Рабочие места сварщика организованные в цехе, непосредственно на сборочном объекте. не соответствуют требованиям п.11.4.2 «ПОТ РО 14000−005−98. Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения» (утв. Минэкономики РФ 19.02.1998) (вместе с «Порядком заполнения наряда-допуска»).Необходимо устранить нарушение Работодатель не организовал в процессе трудовой деятельности проведение обучения работников рабочих профессий (Мольков М.Е. допущен к работе по профессии термист без проверки знаний. Токарь — карусельщик Кунавин без инструктажа и обучения по охране труда. При работе на высоте работники по профессии монтажник сантехнических систем не проходят инструктаж по охране труда на рабочем месте..). Работодатель допустил работников (Наждачник, занятый обработкой литья и сварных изделий абразивными кругами и пневматическим инструментом электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, занятый на работах с применением флюсов содержащих вредные вещества, не ниже 3 класса; Маляр, занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности; Наждачник, занятый обработкой литья и сварных изделий абразивными кругами и пневматическим инструментом; Термист, занятый на ручной загрузке и выгрузке горячего металла; Обрубщик, занятый на обработке литья наждаком и вручную (молотком, зубилами, пневмоинструментом); Термист постоянно занятый у печей на горячих работах; Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей занятый на очистке дробью, колотой дробью (металлическим песком) металла и металлических деталей и изделий; Контролер в литейном производстве, занятый на участках плавки, заливки (разливки) металла, выбивки и обрубки литья ;Выбивальщик отливок,)связанных с опасной работой и работой во вредных условиях труда обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда со сдачей экзаменов. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения и проверки знаний работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ не установлена. (протоколы по форме согласно приложению N 1 к Порядку отсутствуют). Нарушены требования ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ пунктов 2.2.2 — 2.2.4 Порядка. Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями ст.212, ч. 2 ст. 225 Трудового Кодекса РФ, работники относящееся к электротехническому персоналу (кроме II группа по электробезопасности) электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Дыранов [А.] [В.] [И.] [Е.] [В.] Караблёв [Д.] [С.] [К.] [А.] [В.] [К.] [А.] [Н.] [К.] [А.] [Н.] [К.] [А.] [Д.] не обучены приемам освобождения пострадавшего от действия тока с учетом специфики эксплуатируемых электроустановок и оказания ему помощи в соответствии с требованиями абз. 2 п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок и Требования к персоналу в Приложении N 1 к данным Правилам, абз. 1 п. 1.7.13 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. В соответствии с требованиями п. 1.7.14 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей работникам не выданы личные инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. Нарушены требования ст. ст. 212, 221 ТК РФ; В нарушении требований Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» работодатель ООО " МЗТА " не организовал работу по проверке состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств. На момент проверки установлено, что в ООО «мзта» на 28.10..2019 г. отсутствуют документы, подтверждающие проведение испытаний и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств в ООО «мзта». Нарушены требования ст. ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФНеобходимо устранить нарушение Согласно п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)9. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средств индивидуальной защиты При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты., однако работодатель ООО «мзта» не обеспечил информирование работников ООО «мзта» при заключении Трудового договора и ознакомление с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты. Необходимо устранить нарушение Бесплатно молоко выдается работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (далее — Перечень вредных производственных факторов). По письменному заявлению работника вместо выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов ему может выплачиваться компенсационная выплата (п. 10 Норм и условий бесплатной выдачи молока, ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Правила выплаты предусмотрены Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (далее — Порядок осуществления компенсационной выплаты). Эта выплата производится не реже одного раза в месяц (п. 3 Порядка осуществления компенсационной выплаты). Размер компенсационной выплаты устанавливается ежемесячно на основании данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по [В]ской области. Потребительская цена на молоко и по городу Муром опубликованная государственной статистикой по [В]ской области с января по сентябрь 2019 года выше 49 рублей 51 копеек Однако работникам занятым во вредных условиях труда компенсационные выплаты рассчитаны исходя из 40 рублей за литр. Средние потребительские цены по гороу Муром [В]ской области молока за 1 литр на июль составляет 49 руб 64, август, 49.51 сентябрь состваляет 50 рублей 01 коп. однако в организации установлена приказами (№10/1 от 14.01.2019 года №76 от 01.04.2019 года №167 от 01.07.2019 года) компенсационная выплата ниже. Необходимо устранить нарушение В нарушение требований статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации В нарушении вышеуказанных требований в ООО «мзта» сверловщик [Щ.] [Д.] [М.] Слесарь механосборочных работ [Б.] [А.] [Е.] токарь-карусельщик [Б.] [А.] [В.] [К.] [Э.] [Е.] Залугин [В.] [Е.] не обеспечены ботинками с жестким подноском. Обрубщик, занятый на обработке литья наждаком и вручную (молотком, зубилами, пневмоинструментом) [К.] [А.] [А.] [К.] [А.] [С.] [К.] [О.] [Г.] Лезов [Б.] [А.] Летунов [А.] [А.] [М.] [В.] [В.] Мелков [Р.] [С.] [М.] [В.] [В.] [Д.] [А.] [Р.] [А.] [И.] и др. не обеспечены средствами индивидуальной защиты от вибрации (виброзащитные рукавицы др.).Необходимо устранить нарушение Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал (п. 1.4.1 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6. В соответствии с п.п. 2.1, 3.2 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (далее — Правила N 328н), работники обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках для присвоения II группы по электробезопасности. В нарушение вышеуказанных требований работодателем ООО «мзта» работникам [Ж.] Р.Е. (29.10.2018 год присвоена 2 группа) [Б.] л.а.., (30.10.2018 год присвоена 2 группа) [С.] А.С. (30.10.2018 год присвоена 2 группа) [Д.] В.Н. (02.10.2018 год присвоена 2 группа) присвоена II группы по электробезопасности без обучения в объеме не менее 72 часов в специализированном образовательном учреждении (учебном центре и т.д.) для присвоения II группы по электробезопасности. Необходимо устранить нарушение Не обеспечена своевременная и в полном объеме выдача за счет средств организации спецобуви прошедших в обязательном порядке сертификацию и декларирование в соответствии с характером и условиями работы, обеспечивающих безопасность труда для работников рабочих профессий ботинок, что является нарушением п. п. 4, 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н, Нарушены требования ст. ст. 212, 221 ТК РФ;Необходимо устранить нарушение Работодатель ООО «мзта» не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в ООО «мзта» в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69, ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ В силу части первой ст. 76 Трудовой Кодекс РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовой Кодекс РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в ООО «мзта» на 28.10.2019 года не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование: наждачник [З.] М.И. с 18.09.2019 год, сварщик форм [В.] С.Г., с 20.09..2019 год, слесарь ремонтник [М.] Н.А. с 20.09..2019 год, оператор котельной Чумак Т.Н. с 01.10.2019 год, машинист крана [В.] С.Н., с 02.10.2019 год, чистильщик металла [Р.] А.И., с 09.10.2019 год [Т.] А.В., с 16.10.2019 год, наждачник [Б.] А.А.. с 17.10.2019 год не отстранены от работы (допущены к работе), тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства РФ..Необходимо устранить нарушение Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ, абз. 4 п. 4 Правил средства индивидуальной защиты выдаются работникам бесплатно. Сроки пользования средств индивидуальной защиты определены в типовых нормах и исчисляются со дня их фактической выдачи работникам (абз. 2 п. 13, п. 14 Правил). В п. 22 Правил обеспечения средств индивидуальной защиты перечислены условия, при которых средства индивидуальной защиты, возвращенные по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, можно продолжать использовать. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты фиксируются записью в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты по форме, приведенной в Приложении к Правилам обеспечения средствами индивидуальной защиты (абз. 3 п. 13 Правил). Однако работодатель вправе также использовать электронную форму с обязательной персонификацией работника (абз. 4, 5 п. 13) Правил обеспечения средств индивидуальной защиты. В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО «мзта» на лицевой стороне отсутствуют полные сведения о работнике, а на оборотной стороне указываются недостоверная информация о выдаваемых средствах индивидуальной защиты, а именно отсутствуют сведения сертификатах средств индивидуальной защиты и проценте износа (абз. 4 п. 13 Правил обеспечения средствами индивидуальной защиты).Необходимо устранить нарушение Согласно п.п. 68, 70 Приказа Минтруда России от 17.08.2015 N 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями)» Шлифовальные и отрезные круги перед выдачей в эксплуатацию должны испытываться на механическую прочность в соответствии с требованиями технической документации организации-изготовителя и технических регламентов, устанавливающих требования безопасности к абразивному инструменту. После испытания на механическую прочность на круге должна делаться отметка краской или наклеиваться специальный ярлык на нерабочей поверхности круга с указанием порядкового номера испытания, даты испытания и подписью работника, проводившего испытание. Запрещается эксплуатация шлифовальных и отрезных кругов с трещинами на поверхности, с отслаиванием эльборосодержащего слоя, а также не имеющих отметки об испытании на механическую прочность или с просроченным сроком хранения. Результаты испытания шлифовальных и отрезных кругов на механическую прочность заносятся в журнал. Однако в ООО «мзта» допускается эксплуатация шлифовальных и отрезных кругов не имеющих отметки об испытании на механическую прочность .Журнал результатов испытания шлифовальных и отрезных кругов на механическую прочность отсутствует. Нарушены требования ст. ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФНеобходимо устранить нарушение В нарушение требований статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации в ООО «мзта» первичный и повторный инструктаж инструктажи на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по инструкциям (в установленном порядке не разработаны программы) без ознакомления работников с технической и эксплуатационной документацией. (Нарушены требования пунктов 2.1.3 — 2.1.5 Порядка).Необходимо устранить нарушение Руководители и специалисты проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, в частности, с учетом положений ч. 1 ст. 225 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ), п. п. 1.5, 1.6, 2.3.1 — 2.3.6 Порядка обучения. В организации не организовано и не проведено обучение по охране труда руководителей и специалистов: Начальник участка [С.] [А.] [Ю.] Начальник отдела [Л.] [В.] [М.] Главный механик [М.] [С.] [В.] Главный сварщик [К.] [И.] [С.] Главный энергетик [Т.] [О.] [А.] Главный технолог [П.] [В.] [И.] Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности [З.] [С.] [А.] Мастер по ремонту [П.] [А.] [Н.] Начальник цеха [Б.] [Е.] [В.] Главный металлург [К.] [В.] [П.] Начальник смены Абрамян [А.] [К.], [Д.] [В.] [Г.] допущены к исполнению трудовых обязанностей (не отстранены от исполнения трудовых обязанностей), тем самым нарушены требования ст.ст.76, 212, 225 ТК РФ.Необходимо устранить нарушение Не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей смывающих (или) обезжиривающих средств; не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих (или) обезвреживающих средств, что является нарушением п. п. 9, 25 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н, Необходимо устранить нарушение В нарушение требований п.10 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» работодатель не информирует сотрудников о правилах их применения. Необходимо устранить нарушение В технологической документации на обработку изделий и отдельных деталей не указаны основные и вспомогательные приспособления и инструменты, защитные и транспортные устройства и способы безопасного ведения работ. При процессе холодной обработки металлов на токарно-карусельных станках не предусмотрены меры защиты работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов. На рабочих местах около станка на полу установлены деревянные трапы меньше длины рабочей зоны, а по ширине менее от наиболее выступающих частей станка. Нарушены требования п.п. 8.1.1., 8.1.2, 6.10.1.6, 3.14. «ПОТ Р М 006−97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55) (ред. от 21.04.2011)Необходимо устранить нарушение Согласно п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н) при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель не обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности согласно требованиям, описанным в паспортах и руководствах по использованию.