ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУСТАНГ": Нарушения трудового законодательства, выявленные при проверке.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МУСТАНГ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 462411, область оренбургская, Г. ОРСК, УЛ. береговая, Д. Д. 29,
Дата проверки: 25.09.2023
Требование: ст.133 ТК РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаМагазин одежды Мустанг сам по себе хороший. Можно туда приходить, одеваться.. а вот работать не надо там. Начальство сожрёт заживо. Далее →✗ НедостаткиВ работодателе не нравится ничего. Две дамы, мама с дочкой, очень хамоватые, грубые и высокомерные. У них три магазина. 2 в Перми, 1 в ЕКБ аутлет центр. Условия труда слишком жёсткие, в зале не разрешают сидеть, когда народа нет, (а такое в будни часто бывает). Весь аутлет сидит, а у нас нельзя! Телефонами тоже пользоваться запрещено, только в обед. Это 2 перерыва по 30 минут. Но и то, за вами будут следить, чтобы вы лишнюю минуту не прогуляли, а наоборот пришли раньше, чтобы хватило времени ещё сходить в туалет. Если в зале порядок, нет народа, надо стоять и делать вид, что прибираешься. Ноги в конце дня просто отваливаются. Начальство за то, чтобы их боялись и уважали. А у самих никакого уважения к своим сотрудникам. Сотрудники, которые хорошо работают и делают хорошие продажи, в итоге самые плохие, а те, кто приходит каждый день на работу с бодуна, к тем претензий нет вообще. С утра есть уборка. (Хотя у всех клининг) Надо прийти за 40 минут как минимум, отмыть весь огромный магазин лентяйкой, которая еле дышит, вытереть везде пыль, и всё это за 200 рублей. А смена 800 рублей. Итого 1000,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНичего не нравится, работодатель несправедлив, не слышит своих подчинённых, жадный, придумывают всё что угодно, чтобы заплатить меньше, может нахамить, нагрубить, когда пытаешься вести диалог, то слова вставить не дают, начинают перебивать. Можно было бы улучшить человеческое отношение к сотрудникам. Мотивацию, оклад. Нельзя элементарно присесть и отдохнуть на 5 минут, хотя стоишь на ногах по 12 часов, нужно делать вид, что работаешь, даже если везде порядок и нет покупателей в зале. На месте стоять нельзя, улыбаться и смеяться тоже не приветствуется. Работодатель считает нормальным и адекватным садиться на корточки и подворачивать джинсы мужчинам, потому что им нравится, когда женщина сидит у них в ногах, тем самым они говорят продавцам это делать. Изначально думала, что график будет 2/2, но в ходе работы выяснилось, что плавающий, буквально ставили перед фактом и говорили брать дополнительные смены. Скидок для сотрудников никаких нет. Планы на месяц ставят какие-то нереальные, что нет возможности выполнения их. Процент от продаж маленький. За смену оплата маленькая, и ещё сам прибираешься в зале, моешь полы и вытираешь пыль за «спасибо», но даже этого от руководства не дождёшься. По итогу, чтобы всё успеть, нужно приходить на работу... Далее →