Mustang: Ужасное Начальство, удачные условия труда
Нет
Недостатки:Ничего не нравится, работодатель несправедлив, не слышит своих подчинённых, жадное, придумают все что угодно, чтобы заплатить меньше, может нахамить, нагрубить, когда пытаешься вести диалог, то слова вставить не дают, начинают перебивать.
Можно было бы улучшить человеческое отношение к сотрудникам. Мотивацию, оклад. Нельзя элементарно присесть и отдохнуть на 5 минут, хотя стоишь на ногах по 12 часов, нужно делать вид что работаешь, даже если везде порядок и нет покупателей в зале. На месте стоять нельзя, улыбаться и смеяться тоже не приветствуется. Работодатель считает нормальным и адекватным садиться на корточки и подворачивать джинсы мужчинам, потому что им нравится когда женщина сидит у них в ногах, тем самым они говорят продавцам это делать. Изначально думала, что график будет 2/2,но в ходе работы выяснилось, что плавающий, буквально ставили перед фактом и говорили брать дополнительные смены. Скидок для сотрудников никаких нет.
Планы на месяц ставят какие-то нереальные, что нет возможности выполнения его. Процент от продаж маленький. За смену оплата маленькая, и ещё сам прибираешься в зале, моешь полы и вытираешь пыль за «спасибо», но даже этого от руководства не дождёшься. По итогу чтобы все успеть нужно приходить на работу примерно за минут 40. Телефон доставать в зале нельзя ни в коем случае, могут оштрафовать. Руководство не имеет понятия, что из себя представляет техника продаж, они готовы откровенно втюхивать товар, который нужно продать.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МУСТАНГ в Екатеринбурге (2 отзыва) →
Отзывы о работе продавце-консультанте в Екатеринбурге (52 отзыва) →
Работа в Екатеринбурге (6419 отзывов) →
В работодателе не нравится ничего. Две дамы, мама с дочкой, очень хамоватые, грубые и высокомерные. У них три магазина. 2 в Перми, 1 в екб аутлет центр. Условия труда слишком жёсткие, в зале не разрешают сидеть, когда народа нет, (а такое в будни часто бывает). Весь аутлет сидит, а у нас нельзя! Телефонами тоже пользоваться запрещено, только в обед. Это 2 перерыва по 30 минут. Но и то, за вами буд...
Не официальное трудоустройство, бесплатные стажировки, хамское отношение начальства,некоторых людей не предупреждали об их увольнении. (А говорили об этом другим сотрудникам за спиной) Начальство делает как им удобно Сначала говорят 5% от продажи, потом могут поставить 3 м за 3% ,при этом в выходной день выход не платится. Много старья которое гниёт. ...
Хамское общение и ор дикий начальства на персонал. Не уважают покупателей. На залежавшиеся, затертые, закатанные 20ти летней давности вещи не снижают цены.В смену работают два человека, если один уволился, то начальница не всегда торопится брать нового продавца на работу по личным причинам и комплексам. А в это время ставит работать своих не совершеннолетних детей, с которыми между прочим придется...
[В.] задал вопрос о причинах увольнения с последнего на тот момент места работы, от их конкурента. Я честно ответил, избегая деталей, что при небольшом снижении количества заказов по независящим от сотрудников причинам, моя зарплата по непонятной причине на периоде в два месяца снизилась ровно вдвое. К третьему месяцу я принял решение уйти, потому что работал я не вдвое меньше, как следовало бы ож...
