мустанг: Нарушение Т. К. Р. Ф

В работодателе не нравится ничего. Две дамы, мама с дочкой, очень хамоватые, грубые и высокомерные. У них три магазина. 2 в Перми, 1 в екб аутлет центр. Условия труда слишком жёсткие, в зале не разрешают сидеть, когда народа нет, (а такое в будни часто бывает). Весь аутлет сидит, а у нас нельзя! Телефонами тоже пользоваться запрещено, только в обед. Это 2 перерыва по 30 минут. Но и то, за вами буд...

Ничего не нравится, работодатель несправедлив, не слышит своих подчинённых, жадное, придумают все что угодно, чтобы заплатить меньше, может нахамить, нагрубить, когда пытаешься вести диалог, то слова вставить не дают, начинают перебивать. Можно было бы улучшить человеческое отношение к сотрудникам. Мотивацию, оклад. Нельзя элементарно присесть и отдохнуть на 5 минут, хотя стоишь на ногах по 12 час...

Хамское общение и ор дикий начальства на персонал. Не уважают покупателей. На залежавшиеся, затертые, закатанные 20ти летней давности вещи не снижают цены.В смену работают два человека, если один уволился, то начальница не всегда торопится брать нового продавца на работу по личным причинам и комплексам. А в это время ставит работать своих не совершеннолетних детей, с которыми между прочим придется...

[В.] задал вопрос о причинах увольнения с последнего на тот момент места работы, от их конкурента. Я честно ответил, избегая деталей, что при небольшом снижении количества заказов по независящим от сотрудников причинам, моя зарплата по непонятной причине на периоде в два месяца снизилась ровно вдвое. К третьему месяцу я принял решение уйти, потому что работал я не вдвое меньше, как следовало бы ож...