ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАДЕЖДА": Невыплата минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НАДЕЖДА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области
Адрес: 610030, область кировская, Г. киров, УЛ. заречная, Д. Д. 10, КВ. 6
Дата проверки: 27.10.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Согласно ч. 3 ст.133 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда В соответствии со ст. 22 ТК РФ — работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. С 1 января 2022 г. минимальный размер оплаты труда составлял 13 890 руб. С 1 июня 2022 г. минимальный размер оплаты труда составляет 15 279 руб. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществасклад нормальный, более менее теплый, летом там капец, никогда не идите туда, там сезон — будете в рабстве, домой не отпускают заставляют работать сверх часов Далее →✗ НедостаткиЯ даже скрывать не буду, они меня знают и помнят. Отработал у них верой и правдой, все выполнял. Кто там работал, коллеги — им респект. Зарплата ниже рынка, обещали целый год повысить, так и не повысили. В отпуск не отпустили, сказали, компенсируем деньгами, но так и не заплатили ничего. Руководство ни о чем, на проблемы забивали. При мне человек уволился — начальник мне лично говорил, что кинет его на зп. Других пацанов тоже говорил кинет, я был против. Насколько надо быть ущербным и жадным, чтобы так поступать, эти деньги потом они в прибыль записывают и отчитываются перед боссом, что они молодцы экономят и премии себе выписывают. Решил увольняться, начали убалтывать, типа зп повысят и заплатят отпускные. Написал заявление — порвали, выкинули, посмеялись. По телефону сказал, ухожу — не поверили. Пришло время — за неделю сказал, что с меня хватит, не выйду с понедельника. Кое-как убежал оттуда, обещали заплатить по-хорошему, но сказали, приходи через месяц, новую зарплату заплатим все. В итоге они отпуск за год и полмесяца работы оценили в 9к, а так как меня там не оформили официально — претензии некому. На то и расчет — при устройстве говорят, потом донесёшь документы. У меня все в наличии, потом просто по-тихому... Далее →
-
Хватило меня на 2 месяца. Коллектив ужасный, начальник, такое впечатление, не на месте начальника, а какой-то уборщик. Коллектив ставит на место самого начальника. Обещанный график сутки/трое — это просто мечта, но, увы, работали день/сутки/двое. ЗП убила просто наповал. С переработкой (день-8 часов/сутки + работа за временно отсутствующего сотрудника) чистыми на руки получила 9000, хотя должно было быть не меньше 13 000. Что самое интересное, задав вопрос начальнику по этому поводу, я получила очень интересный ответ: «Скажи спасибо, хоть столько заплатили, я как начальник получил меньше, чем кассир». Отпуск просто выбивать нужно (просто видела, как девочка пыталась пойти в отпуск). Очень плохо ведётся пересчет сигарет, излишки в кассе может спокойно забрать себе в карман кассир. Прием товара ужасен, после чего высчиты с ЗП. Не рекомендую! Далее →