ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "МУРОМЭНЕРГОМАШ": Нарушение трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью научно-производственное объединение «муромэнергомаш» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Адрес : владимирская область, ГОРОД муром, ШОССЕ радиозаводское, ДОМ 12, ЭТАЖ 2, помещение 24

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [А.] [Л.] [В.]

Дата проверки: 15.01.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Иное : нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» работодатель ООО НПО «Муромэнергомаш» допустил работников к работам к работам на высоте и обслуживанию подъемных сооружений, к управлению автотранспортных средств, к работам, связанным с физическими перегрузками и т.д. без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», работодателю ООО НПО «Муромэнергомаш» допускать работников к исполнению своих трудовых обязанностей после прохождения периодических медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке.нарушение требований ст. ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ работников допускать к исполнению своих трудовых обязанностей, связанных с движением транспорта, после прохождения предрейсового медицинского осмотра.нарушение требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодателю ООО НПО «Муромэнергомаш» в течение месяца после приема на работу допускать работников к исполнению трудовых обязанностей после обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда.нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, п.п. 2.1.4, 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и Приказа Минтруда России от 16.11.2020 N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» работников ООО НПО «Муромэнергомаш» допускать к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте после обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Допускать к работам на высоте после проведения инструктажа на рабочем месте при работе на высоте Непосредственным руководителям, назначаемым работодателем ответственными за безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ.нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.4 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» водителе автопогрузчиков ООО НПО «Муромэнергомаш» допускать к исполнению трудовых обязанностей после прохождения в установленном порядке первичного инструктажа на рабочем месте по видам выполняемых работ.нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.4, п.2.1.5 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работников ООО НПО «Муромэнергомаш» допускать к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке первичного и повторных инструктажей. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке.нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п.24 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателю ООО НПО «Муромэнергомаш» при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.) обеспечить проведение инструктажей работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, описанным в паспортах и руководствах по эксплуатации, а также организовывать тренировки по их применениюнарушение требования абз. 2 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее — суот). В отношении рабочих мест работников ООО НПО «Муромэнергомаш» идентифицировать опасности, оценивать уровни профессиональных рисков и разработать мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков, принять меры по исключению или снижению данных рисков.нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и п.18 Приказа Минтруда России от 18.11.2020 N 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта» работодателю доводить до работников схему маршрутов движения транспортных средств и пешеходов по территории. В соответствии с требованиями п.48 Приказа Минтруда России от 18.11.2020 N 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта» обозначить границы проездов и проходов, обеспечить разметку в производстве для штабелирования грузов.нарушение требованиями ст.212 Трудового Кодекса РФ и п.37 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» строповка грузов производится в соответствии со схемами строповки. Схемы строповки, графическое изображение способов строповки и зацепки грузов выдавать работникам или вывешиваются в местах производства работ.нарушение требований п.33 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками, регистрировать работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме 9, предусмотренной Постановлением.нарушение требований п.36 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавших, при несчастных случаях на производстве, работодателю (его представитель) направлять в соответствующую государственную инспекцию труда, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателю ООО НПО «Муромэнергомаш» обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в полном объеме, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской ФедерацииВ ходе проверки установлено, что согласно трудовым договорам ООО НПО «Муромэнергомаш» выплата заработной платы работникам за первую половину месяца производится 30 числа каждого календарного месяца, за вторую половину 15 числа месяца, следующего за отчетным. Необходимо устранить нарушение требования статьи 236 Трудового Кодекса РФ за просрочку выплаты заработной платы 2020 г. начислить и выплатить компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за февраль 2020 г. за апрель 2020 г., за октябрь 2020 г

Нарушенный правовой акт:  ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"ст. ст.212, 213 Трудового Кодекса РФст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"ст. 212 Трудового Кодекса, п.п. 2.1.4, 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и Приказа Минтруда России от 16.11.2020 N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.4 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.4, п.2.1.5 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п.24 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"абз. 2 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерациист.212 Трудового Кодекса РФ и п.18 Приказа Минтруда России от 18.11.2020 N 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта"ст.212 Трудового Кодекса РФ и п.37 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов"п.33 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"п.36 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» ст.236 ТК РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» работодателю ООО НПО «Муромэнергомаш» допустить работников к работам к работам на высоте и обслуживанию подъемных сооружений, к управлению автотранспортных средств, к работам, связанным с физическими перегрузками и т.д. после прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», работодателю ООО НПО «Муромэнергомаш» допускать работников к исполнению своих трудовых обязанностей после прохождения периодических медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке. Необходимо устранить нарушение требований ст. ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ работников допускать к исполнению своих трудовых обязанностей, связанных с движением транспорта, после прохождения предрейсового медицинского осмотра. Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодателю ООО НПО «Муромэнергомаш» в течение месяца после приема на работу допускать работников к исполнению трудовых обязанностей после обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда. Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, п.п. 2.1.4, 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и Приказа Минтруда России от 16.11.2020 N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» работников ООО НПО «Муромэнергомаш» допускать к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте после обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Допускать к работам на высоте после проведения инструктажа на рабочем месте при работе на высоте Непосредственным руководителям, назначаемым работодателем ответственными за безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.4 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» водителе автопогрузчиков ООО НПО «Муромэнергомаш» допускать к исполнению трудовых обязанностей после прохождения в установленном порядке первичного инструктажа на рабочем месте по видам выполняемых работ. Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.2.1.4, п.2.1.5 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работников ООО НПО «Муромэнергомаш» допускать к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке первичного и повторных инструктажей. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке. Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п.24 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателю ООО НПО «Муромэнергомаш» при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.) обеспечить проведение инструктажей работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, описанным в паспортах и руководствах по эксплуатации, а также организовывать тренировки по их применениюНеобходимо устранить нарушение требования абз. 2 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее — суот). В отношении рабочих мест работников ООО НПО «Муромэнергомаш» идентифицировать опасности, оценивать уровни профессиональных рисков и разработать мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков, принять меры по исключению или снижению данных рисков. Необходимо устранить нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ и п.18 Приказа Минтруда России от 18.11.2020 N 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта» работодателю доводить до работников схему маршрутов движения транспортных средств и пешеходов по территории. В соответствии с требованиями п.48 Приказа Минтруда России от 18.11.2020 N 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта» обозначить границы проездов и проходов, обеспечить разметку в производстве для штабелирования грузов. Необходимо устранить нарушение требованиями ст.212 Трудового Кодекса РФ и п.37 Приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» строповка грузов производится в соответствии со схемами строповки. Схемы строповки, графическое изображение способов строповки и зацепки грузов выдавать работникам или вывешиваются в местах производства работ. Необходимо устранить нарушение требований п.33 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками, регистрировать работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме 9, предусмотренной Постановлением. Необходимо устранить нарушение требований п.36 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавших, при несчастных случаях на производстве, работодателю (его представитель) направлять в соответствующую государственную инспекцию труда, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателю ООО НПО «Муромэнергомаш» обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в полном объеме, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской ФедерацииВ ходе проверки установлено, что согласно трудовым договорам ООО НПО «Муромэнергомаш» выплата заработной платы работникам за первую половину месяца производится 30 числа каждого календарного месяца, за вторую половину 15 числа месяца, следующего за отчетным. Необходимо устранить нарушение требования статьи 236 Трудового Кодекса РФ за просрочку выплаты заработной платы 2020 г. начислить и выплатить компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за февраль 2020 г. за апрель 2020 г., за октябрь 2020 г