ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЦИОНАЛЬНАЯ СТРАХОВАЯ ГРУППА -"РОСЭНЕРГО": Нарушение оплаты времени простоя работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «национальная страховая группа -«росэнерго» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Алтай
Адрес : 649000, АЛТАЙ республика, ГОРОД ГОРНО-алтайск, проспект коммунистический, ДОМ 9
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Т.] [Г.] [С.]
Дата проверки: 22.03.2021
Цель: Цели: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: поступление обращения гражданина № 4/7−67−21-ОБ от 17.03.2021 года
Сведения о нарушении : В результате проведенной внеплановой документарной проверки выявлены нарушения требований Трудового законодательства со стороны юридического лица, а именно, нарушение требований, предусмотренных частью 1 статьи 157 Трудового Кодекса Российской Федерации
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Произвести оплату времени простоя работнику Красноярского филиала ООО «НСГ — «Росэнерго» в размере не менее двух третей средней заработной платы работника с момента направления работника на простой и до его окончания
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсть стулья и столы Далее →✗ НедостаткиПросто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника (4 мес. не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет, только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HH сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая з/п (хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)… Преимущество: отсутствие штрафов! Вот в этом и есть вся «адекватность» руководства, то, что штрафов быть не должно, они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника, у которого, похоже, цель — не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: « Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 17 (-) 00−00 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела; совокупный от 270 000 на руки; График работы 5/2... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первой время- твердая 4.В последние полгода-сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиДолги перед работниками. Задержка после увольнения более трёх месяцев. На претензии не реагируют. Прокуратура закрывает глаза, и трудовая инспекция вместе. Долги перед поставщиками. Сплошные суды. Возможно, чтобы уйти от долгов, будут уходить в банкротство. Начальство безразличное. На линии — обман и некомпетентные люди! В ПТО беспорядок. К.Я. и Д.С. привет вам — вас тоже кинут — ждите! Платят зарплату, если приглянулся, и втихаря от всех — наличными. Всё, что говорят в глаза, — враньё. На ДримДжобе — все отзывы фейковые — сами из отдела кадров с HR писали, которых самих впоследствии кинули на зарплату. Далее →