ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЦИОНАЛЬНАЯ СТРАХОВАЯ ГРУППА -"РОСЭНЕРГО": Нарушения трудового законодательства, выплаты работникам задерживаются.

19.01.2021 Горно-АлтайскИНН: 0411063374

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «национальная страховая группа -«росэнерго» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Алтай

Адрес : 649000, АЛТАЙ республика, ГОРОД ГОРНО-алтайск, проспект коммунистический, ДОМ 9, ОФИС 1

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Т.] [Г.] [С.]

Дата проверки: 20.01.2021

Цель: Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Обращение работника № 4/7−5-21-ОБ от 18.01.2021 г.

Сведения о нарушении : Выявлены нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права со стороны страховой организации, а именно, нарушение требований статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации

Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации

Требование: Не допускать нарушения требований статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно, при прекращении Трудового договора, осуществлять выплату не оспариваемой работодателем суммы, причитающейся работнику от работодателя, в день увольнения работника; Не допускать нарушения требований статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно, осуществить выплату денежной компенсации работникув порядке, установленном статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.05.2025 Санкт-ПетербургФролова💵 ЗП: 270000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть стулья и столы Далее →
    ✗ Недостатки
    Просто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника (4 мес. не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет, только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HH сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая з/п (хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)… Преимущество: отсутствие штрафов! Вот в этом и есть вся «адекватность» руководства, то, что штрафов быть не должно, они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника, у которого, похоже, цель — не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: « Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 17 (-) 00−00 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела; совокупный от 270 000 на руки; График работы 5/2... Далее →
  • 15.05.2025 МоскваИнженер👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    В первой время- твердая 4.В последние полгода-сплошные минусы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Долги перед работниками. Задержка после увольнения более трёх месяцев. На претензии не реагируют. Прокуратура закрывает глаза, и трудовая инспекция вместе. Долги перед поставщиками. Сплошные суды. Возможно, чтобы уйти от долгов, будут уходить в банкротство. Начальство безразличное. На линии — обман и некомпетентные люди! В ПТО беспорядок. К.Я. и Д.С. привет вам — вас тоже кинут — ждите! Платят зарплату, если приглянулся, и втихаря от всех — наличными. Всё, что говорят в глаза, — враньё. На ДримДжобе — все отзывы фейковые — сами из отдела кадров с HR писали, которых самих впоследствии кинули на зарплату. Далее →