ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАШ ДОМ": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НАШ ДОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области
Адрес: 181600, область псковская, Р-Н гдовский, Г. ГДОВ, УЛ. к.маркса, Д. Д. 67,
Дата проверки: 12.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, могут повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работали 6 лет назад у Куруц [О.] [П.] делали ремонт подъездов, кровлю, тех этажи. До сих пор должен остался более 80000р. Еще и фиктивные договора делает, обращались в прокуратуру, но видимо всё куплено. За подъезды людям вообще не хочет платить, скрывается Далее →
-
Ни в коем случае не идите сюда работать. Задержка ЗП, частями, много спрашивают и ничего не дают. Начальник — старый тиран, без совести. Тут работать не стоит. Я тут работаю мастером участка и не понимаю, зачем тут я нужен. Работа неорганизована, все через Ж. Отгулы не дают и в отпуск второй год не ходил. И каждый день увольняем и обещает наказать, лишить премии. И … трудового договора нет ни с одним из работников. Зарплата двойная, черная и белая. Налоги видимо с белой, копейки. Далее →