ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕВИННОМЫССКИЙ ЭЛЕКТРО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД": Нарушение трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «невинномысский электро-металлургический завод» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 357 100 Ставропольский край, г. Невинномысск, ул. Низяева, д.1Р

Проверяющий: инспектор труда [И.] [И.] [А.]

Дата проверки: 20.11.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Письменное обращение гражданина 26/7−2632−20-ОБ от 27.10.2020 Решение прокуратуры Ставропольского края от 10.11.2020 г.

Сведения о нарушении : 1) В силу требований ст.103 Трудового Кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Вместе с тем, на дату проверки 26.11.2020 года в нарушение требований ст.103 Трудового Кодекса РФ обработчик поверхностных пороков металла Климов В.Е. ознакомлен с графиком работы на октябрь 2020 г., менее чем за один месяц до введения его в действие 27.09.2020. В октябре 2020 года Климов В.С. привлекался к сверхурочной работе без его письменного согласия, что является нарушением требований ст. 99 Трудового Кодекса РФ. График сменности, утвержденный начальником ПТО Искорцевым Д.А. от 29.09.2020 года на октябрь 2020 года для Климова В.Е. разработан с нарушением требований ст. 104 Трудового Кодекса РФ, а именно график сменности утвержден без учета нормы часов при сорокачасовой рабочей неделе (норма часов в октябре 2020 года -176 часов) на октябрь 2020 года. График сменности от 29.09.2020 года на октябрь 2020 года для Климова В.Е. утвержден 230 часов. В соответствии с требованиями ст.103 Трудового Кодекса РФ работа в течение двух смен подряд запрещается. Согласно требований ст.110 Трудового Кодекса РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. В нарушение требований ст. 212, 223 Трудового Кодекса РФ работодатель не организовал медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а именно аптечка для оказания первой помощи, находящаяся в ПУ-5 укомплектована просроченными лекарственными препаратами, и её содержание не соответствует приказу от 03.06.2019 года №45 «Об обеспечении структурных подразделений аптечками медицинского назначения для оказания первой помощи утвержден состав аптечки.

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: На основании требований ст. 212, 223 Трудового Кодекса РФ обеспечить медицинское обеспечение работников, организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи в соответствии с требованиями охраны труда.