ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕПТУН": Нарушения: отсутствие специальной оценки условий труда.

29.10.2023 Ростов-на-ДонуИНН: 6168105741

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НЕПТУН».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области

Адрес: 344000, Ростовская область, Г. ростов-НА-ДОНУ, УЛ. благодатная, Д. Д. 166, Корпус К. А, КВ. 32

Дата проверки: 30.10.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14550

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.04.2021 Санкт-Петербург
    Не устраивают официально, все чёрное. Народ выгоняют каждый месяц, жуткая текучка кадров. На собеседовании рассказывают о высоких зарплатах, по факту их нет. Максимальный срок работы 3−8 месяцев, далее вас просто выкидывают. Деньги рассветные будете умолять выплатить. Далее →
  • 03.04.2021 Санкт-Петербург💵 ЗП: 30000
    Полностью черная з.п. переводом на карту, в.а.с. никто устраивать туда не будет, никаких договоров и никакой официальности. Рабочий день с 9:30. Каждый день собрания по телефону. Начальник набирает персонал, как крыс, бегаете, ищете и через несколько месяцев вылетаете. Увольнение через WhatsApp, трубки не берет, расчеты очень долгие, месяц-два, вы будете добиваться последних денег. З.п. на собеседование от 80,000 до 150,000, по факту от 30,000 до 55,000. Хорошо садится на уши. Всем, кто пойдет на собеседование, подумайте 10 раз, нужна ли вам работа на 6 месяцев. При мне уволилось человек 5. Будет говорить о том, что вы просто не вывозите. Далее →