"ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОКУЗНЕЦКОЕ ШАХТОПРОХОДЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ": Нарушения сроков выплаты заработной платы, отсутствие локального акта.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в «общество С ограниченной ответственностью «новокузнецкое шахтопроходческое управление» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области
Адрес : 654080, Кемеровская обл., г. Новокузнецк, ул. Франкфурта, д. 18, офис 304
Проверяющий: гл.гос.инспектор труда [С.] [М.] [Н.]
Дата проверки: 24.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №42/7−503−21-ОБ от 16.02.2021
Сведения о нарушении : ст. 136, 236 ТК рф
Требование: В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ разработать локальный нормативный акт, об утверждении формы расчетного листка, способы его вручения работнику. Данный ЛНА довести до сведения работников. в случае нарушения сроков выплаты заработной платы применять положения ст. 236 ТК РФ Заработную плату выплачивать в сроки, предусмотренные Положением об оплате труда, действующего на предприятии
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →