ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НОВОТЕХ: Отсутствие условий труда, документов, графиков отпусков.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью новотех выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : ул Кропоткина д 271 офис 203 г Новосибирск Новосибирская область 630 105

Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [Н.] ва

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обращение 547228321об от 14 052 021 547241921об от 25052021Обеспечение соблюдения и защиты трудовых правсоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актамипроведение мероприятийпо предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда

Причины проверки: обращение 547228321об от 14052021547241921об от 25 052 021

Сведения о нарушении : 1 В нарушении ст 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре 69 118 от 16112018г и в дополнительном соглашении к нему заключенный между [П.] МС и ООО новотех отсутствуют условия труда на рабочем месте Дата последнего соглашения 01022019г является датой совершения административного правонарушения Согласно ст 45 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение Трудового законодательства составляет один год со дня совершения административного правонарушения соответственно за нарушение совершенное 01022019г привлечь к административной ответственности не представляется возможным² В нарушении ст 22 Трудового Кодекса РФ отсутствует документ подтверждающий ознакомление [П.] МС под роспись с приказом на отпуск3 В нарушении ст 124 Трудового Кодекса РФ отсутствие графиков отпусков на 20 192 020 годы с уведомлениями о начале ежегодного основного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков с ознакомлениями [П.] МС под подпись

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875