ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЙ ВЕК": Неправильное ведение трудовых книжек сотрудников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «новый ВЕК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Адрес: 680006, хабаровский КРАЙ, Г. хабаровск, УЛ. краснореченская, Д. Д. 137, Корпус ЛИТЕР А, ОФИС 14
Дата проверки: 19.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений. В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Федеральный закон № 27-ФЗ)
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз просто нет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Хочу рассказать о фирме Лорен косметик, на которой я отработала 13 смен, это самое ужасное место работы по разливу и упаковке косметики, это просто издевательство над людьми гестапо, мат И КРИКИ, где ты просто рабсила из которой выжимают все соки, зная что человек котвмему привыкает, они все время добавляют скорость и ты панически боишься, каждый раз выходить на смену, потомучто тебя кидают с места на место и ты должен везде успевать, а цеху под названием новая русская или Франция, это вообще работа на скорости все 12 часов смены (обед 30 минут и 2 перекура по 10минут) и опять бешенная гонка. Мне по семейным обстоятельствам пришлось прервать смену, так вот уже прошло 2 месяца, как я жду свои кровью и потом заработанные деньги. Менеджер ВЛАД через которого я устраивалась на работу просто КОЗЕЛ кормит завтраками, сейчас буду писать в трудовую инспекцию.про штрафы, да они есть если кто-то неуспел и напортачил на линии накажут всех кто был на линии, а косметика не дешевая. И ещё общежитие ужасное, питание не съедобное Далее →
-
ооо «Новый век" ИНН 782 400 838 СПБ Набережная обводного канала, д 14д, офис 455 Работодатель совсем не чтит ТК РФ. Зарплата с задержками в 3 месяца. При увольнении не рассчитали и не выплатили расчет в положенные сроки и задолженность по зарплате. Лишили премии без приказов и актов за то, что работник взял больничный. Далее →