ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЙ ГОРОД": Нарушения охраны труда и оплаты отпусков.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «новый город» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Место нахождения юридического лица : ГОРОД томск, проспект кирова, 58, СТР. 54

Проверяющий: инспектор Б.В. [С.] О.Е. [С.]

Дата проверки: 2019−10−25t12:51:00.824

Цель: Соблюдение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В связи со вступлением в силу ГОСТа 12.0.004−2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», «Типового положения о системе управления охраной труда» (Приказ Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н), не пересмотрены нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда: Программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте (Программы утверждены 30.05.2014г.)В ООО «Новый город» не проведено обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим с оформлением протоколов проверки знаний по оказанию первой помощи. Работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшимОплата отпуска произведена позднее, чем за три дня до его начала. В нарушении ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации оплата отпуска Директора по общим вопросам [М.] В.С. произведена 18.07.2019 г. (платежное поручение № 2808), при этом согласно приказу ООО «Новый город» о предоставлении отпуска работнику от 09.07.2019 года [М.] В.С. предоставлен отпуск с 15.07.2019 г. Кроме того, трактористу Одегову Н.С. предоставлен отпуск с 27.05.2019г. (приказ от 23.05.2019г. № 1), однако оплата произведена 28.05.2019 г., начальнику отдела бухгалтерского и налогового учета [Б.] В.М. предоставлен отпуск с 03.06.2019 г. (приказ от 24.05.2019г. № 4), оплата произведена 03.06.2019 г., главному энергетику Махонину П.Н. предоставлен отпуск с 14.08.2019г. (приказ от 09.08.2019г. № 14), однако оплата произведена 12.08.2019г. В ООО «Новый город» не разработано и не утверждено руководителем «Положение о Системе управления охраной труда» (комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей), в котором должен включаться раздел «Политика в области охраны труда». Не проведена оценка уровня профессионального риска (вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работниками обязанностей по трудовому договору) В ООО «Новый город» отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем местеВ 2019 году работники не прошли обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры

Требование: Пересмотреть Программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем местеПровести обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. Разработать «Положение о Системе управления охраной труда». Провести оценку уровня профессионального риска. Разработать перечень профессий, освобождённых от прохождения первичного инструктажа на раб.месте. Работникам пройти медицинский осмотр.