ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " НОРДСПЕЦАВТОМАТИКА ПЛЮС ": Неуказание оклада и надбавок в договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью " нордспецавтоматика ПЛЮС " выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия Место нахождения юридического лица : г.петрозаводск, ул.льва толстого, 22, пом.33 Проверяющий: 1 [Ф.] [А.] [Л.] [Ф.] [В.] [А.] Дата проверки: 2019−11−01t13:42:00.853 Цель: 1 Причины проверки: 1 Сведения о нарушении : В нарушение части 2 статьи 57, статьи 315 ТК РФ в трудовом договоре работника не указан размер должностного оклада, процентной надбавки и районного коэффициента, согласно требованиям статей 316, 317 ТК РФ. Согласно части 2 статьи 57 ТК РФ, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Согласно статье 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Следовательно, в силу требований статей 57, 315 ТК РФ, в трудовом договоре работника работодатель обязан указывать размер должностного оклада, процентной надбавки и районного коэффициента. Однако, из Трудового договора [К.] В.Ю. от 26.08.2019 г. № 4, [Ф.] А.Н. от 01.03.2019 г. № 01-ТД установление тарифной ставки или оклада (должностного оклада), районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате не усматривается. Дополнительные соглашения к трудовому договору, оформленные с [К.] В.Ю., [Ф.] А.Н., в соответствии со статей 9, частью 3 статьи 57 ТК РФ, на проверку не представлены. Таким образом, изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что трудовой договор [К.] В.Ю., [Ф.] А.Н. оформлены ненадлежащим образом, не в соответствии с требованиями части 2 статьи 57, статьи 315 ТК рф. Требование: 1
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ООО «Форто Сервис» (клининг) и «Форто Инвест» (стройка) — это жемчужины в короне одного гениального собственника-управленца. Ранее компания скромно работала под вывеской «КлинКлининг», но, видимо, стало тесно в рамках одного каламбура.Об основателе и вдохновителе стоит сказать отдельно. Это человек, построивший свою бизнес-империю на прочном фундаменте — он с гордостью рассказывает, как «отжал» бизнес у собственной жены при разводе. Видимо, это его персональный MBA — курс по жёсткому поглощению активов.Образование? Зачем оно, когда есть врождённая гениальность, подкреплённая блестящим аттестатом зрелости! Недостаток знаний наш лидер компенсирует виртуозным владением набором «умных» слов, которые он вставляет так метко, что у коллектива просто скулы сводит от смеха. Местный фольклор пополняется новыми мемами после каждого его выступления.Он страстно желает выглядеть респектабельным бизнесменом и втереться в доверие к медийным лицам города. Но беда в том, что быдловатая сущность, патологическое хамство и дутая трусость пробиваются наружу с первых секунд общения. Его коронный номер — устроить разнос любому сотруднику, унизив и оскорбив его на потеху публике. Что за бизнес без здоровой атмосферы?Его креативность не знает границ, потому что простирается далеко за рамки Уголовного Кодекса.... Далее →
-
Кидает с зарплатой клининговая компания, работающая по договору с РЖД.Договор составлять не хотят, с деньгами динамят, а потом кидают. Адрес А. 16.Будьте бдительны. Не советую. Далее →