ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОМЕГА": Нарушения трудового законодательства и выплаты зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОМЕГА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 423254, татарстан республика, РАЙОН лениногорский, ГОРОД лениногорск, УЛИЦА строительная, 24
Дата проверки: 27.10.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Разъясняем, что в соответствии ст. 37 Конституции РФ, Трудового законодательства РФ и принципов правового регулирования трудовых отношений, которые устанавливают обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и его семьи. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиМы, рабочие золотодобывающей организации ООО «Омега», г. Магадан, ул. проспект Ленина, 2А, пишем, чтобы огласить эту ситуацию и чтобы как можно больше людей об этом узнали, а информация дошла до вышестоящих организаций. Нам не платят зарплату (аванс), как и обещали ежемесячно. Хорошо, понимаю, могут быть какие-то трудности, проблемы с переводами и т.д., но тут уже все рамки перешли. Скажу пока за себя: я с марта месяца по факту аванса получил за 5 месяцев работы 153 тысячи рублей. Первый перевод был 7 марта — 12 с копейками, второй перевод — 10 июня — 140 тысяч рублей, и на этом все. Есть рабочие, которым вообще ничего не перевели, есть те, кому кинули 2 тысячи рублей, 9 тысяч рублей, 20 тысяч рублей и т.д. Люди каждый день увольняются пачками, начальство кормит завтраками, но никакие меры не предпринимают. Прошу просто дать этой ситуации огласку. Может, все-таки они начнут как-то шевелиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиИскала работу, позвонили, работа удаленная, оператор ПК, составление отчетов по запросам от компаний. 6 дней учили (поставив мне демо-биржа), и ничего более, уже насторожило. В процессе обучения «наставник» интересовался моим мат.положением. Вроде как, обобщенно в обучении. В последний день обучения, следующий мой «отчет» за деньги. «Наставник» отлучился в аналитический отдел, т.к он уже прямо мне предложился вложить деньги и я буду Зарабатывать. Короче, развод, Вас завлекают на Демо и как все просто, потом несите свои реальные деньги Далее →💬1 комментарий