ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПТИМА": Нарушение сроков выплаты зарплаты и компенсаций.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «оптима» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 117556, москва город, фруктовая улица, ДОМ 14, ОФИС 6

Проверяющий: Заместитель начальника отдела [С.] Алексей [С.]

Дата проверки: 25.01.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращений от 24.12.2020 № 77/7−44828−20-ОБ о нарушении прав работника организации в части понуждения к увольнению, невыплаты работнику заработной платы, ее отдельных составных частей, не выдачи копий документов связанных с работой Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: Таким образом, в нарушение ст. ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период октябрь 2020 по декабрь 2020 выплачивалась работнику реже чем каждые полмесяца, не в дни установленные условиями Трудового договора работника. В нарушение ч. 5 ст. 142 ТК РФ работнику не выплачен средний заработок за период приостановки работы работнику с 04.12.2020 по 08.12.2020.в нарушение ч.4 ст.84.1, ст.ст. 127, 140 ТК РФ все суммы, причитающиеся работнику при увольнении выплачены не в день увольнения 08.12.2020.в нарушение ч.1 ст.236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, за период октябрь 2020 по дату окончания проверки 02 января 2021 не выплачивалась. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: Ввиду выявленных нарушений, отмеченных в акте проверки №77/7- 43324−20-ОБ/12−3880-И/18−1352 от 02.02.2021 в соответствии с абз.6 ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос в привлечении виновных лиц в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности.