ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПТИМА СЕРВИС": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «оптима СЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141400, область, московская, город, химки, улица, спартаковская, ДОМ 11, помещение 45, 500 000 300 000 064
Дата проверки: 03.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки1. Офис моется 1 раз за 3 месяца 2. На складе в местах общего пользования не убираются совсем 3. Хамство и мат в офисе — это норма 4. Директор берет людей, когда много работы, и потом предлагает им уволиться, когда работы становится мало 5. В деньгах обманывает, не все выплачивает. Подводить итог думаю не стоит, все и так понятно. Очень много отзывов по Москве, а в Екатеринбурге все так же .. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, если только график 2/2 Далее →✗ НедостаткиНедостатки, их целая куча. Задержка зарплаты. Это при том, что работа очень тяжёлая и вредная. Вся почти таблица Менделеева. Начальство, не уважает своих сотрудников. Но поощряет кто работает без выходных за коллектив, не скажу. Так как он постоянно меняется. Тякучка. По зарплате, есть белая выплачивается 2 раза в месяц, но она мизерная 16 000 это общая сумма. И чёрная это примерно 40.000 и больше, но вы их не получите сразу, вам будут выдавать частями или месяца через 2.Простите, но жить и кушать я хочу сегодня. Поэтому бегите от труда. Ваши труды не оценят, а жить вы будете в долг при зп которую начальник наобещает. Далее →