ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПТОВИК": Невыплата выходного пособия работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «оптовик» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес : 423600, РЕСП. татарстан, Р-Н. елабужский, Г. елабуга, Ш. окружное, д. 7А (Место нахождения юл)
Проверяющий: Заместитель начальника отдела [С.] [И.] [А.]
Дата проверки: 08.10.2020
Цель: Защита прав и интересов работников
Причины проверки: Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Сведения о нарушении : 1. ООО «Оптовик» не исполнено требование ст. 140 ТК РФ, — выходное пособие в размере среднего месячного заработка не выплачено;
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Уволить замдиректора Тимуршину [Е.] Поднять зарплату до обещанное 25–30тыс. Снизить количество поставок товара. Далее →
-
Я работала в отделе маркетинга, которым «руководила» тупая п*зда с армянским именем и внешностью. Ее единственным методом работы на собраниях с начальством был — надушиться дешевыми духами и накрасить [censored] Часто опаздывала, так как любила поспать или же вообще не появлялась, типо сдавала на права. Очевидно было, что зарплата у нее больше любого сотрудника, так как ходила она с последним айфоном и каждый день в новых шмотках, наверняка была родней этой кавказской семьи, или просто под кем-то лежала. Образования и понимания, что такое маркетинг отсутвуют, но в целом она не сильно выносила мозг, четких и аргументированных поручений тоже не давала. Сделаешь максимально безвкусно и пошло — она примет, как только начнешь стараться, попросит переделывать. Остальной коллектив отдела — какие-то бабки, чисто кубанский колхоз, был еще там один парень, кабанчик-задрот. Женщины в возрасте в коллективе обычно всегда завидуют молодым, которые занимают высшие должности, так и здесь. Агрессивные нытики, как начальство выходит, так сразу сплетни. Все друг друга ненавидят, как и работу и компанию. В офисной каморке сидит сразу 7 человек, кондиционера и вытяжки нет, помню были скандалы из-за мягкого стула, на котором все хотели... Далее →