ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРИОН": Неполная выплата заработной платы и расчетов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «орион».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес : 143084, московская область, Г. одинцово, С. усово, Корпус СТР. 100, литера Б, ЭТАЖ 4, помещ. 6
Дата проверки: 04.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В связи с поступлением обращения [Г.] А.С. о нарушениях в части неполной выплаты заработной платы, окончательного расчета. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Гендиректор Л.М. уже несколько лет обманывает людей, которых принимает на работу в свою помойку. Ни за что ему не верьте, если он вам на собеседовании в отдельном кабинете будет рассказывать, что он любит сотрудников, держится за них и платит хорошие деньги… Он [censored]. Не будет он вам ничего платить.. 35,000.. Может быть 50,000, но при условии, что вы там будете сидеть сутками. Это на момент лета 2025 года! Оформления по ТК РФ не было и нет. Официально устроены всего несколько человек, включая его самого, бухгалтера и ещё пара-тройка его приближённых из офиса. Остальным же обещает официальное трудоустройство, но только через 3−6 месяцев после начала работы в его проходном дворе. Почему этот чёрт так спокойно и нагло врёт? Да потому что заранее знает, что будет платить нищенские зарплаты новым работникам, и те сами уйдут от него через 1−2 месяца, поэтому и не будет никакого оформления по ТК РФ. Классно придумал этот [censored] — использовать людей временно. А что, на улице полно безработных людей, налоги платить государству не нужно, экономит миллионы рублей на этом. Платить нормальные деньги работникам с улицы тоже не обязательно, ведь договоров на бумаге с печатями... Далее →
-
Собеседование скоростное, без особенностей. Далее →
