ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОТЛИЧНИК": Нарушение сроков специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОТЛИЧНИК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 650055, область, кемеровская, город, кемерово, проспект, ленина, ДОМ 33, корпус 2, 420 000 090 000 836
Дата проверки: 30.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Фирма называется «отличник». http://otlichnik.dp.ua Оказывает помощь студентам в написании контрольных, курсовых, рефератов, презентаций, отчетов по практике, дипломных и других видов работ то есть просто наемные авторы пишут студентам эти работы. Руководитель [П.] [М.] и его сотрудница [П.] [Н.] У студентов деньги получают в качестве оплаты за написанную курсовую или диплом, а непосредственных исполнителей кто пишет эти работы эта фирма «кидает», то есть денег не выплачивает. Схема такая: дают автору написать студенческую работу, за первые несколько работ деньги выплачивают, чтоб заинтересовать. Потом все деньги пишутся в долг, и дают следующие заказы. Пока не просишь хоть часть оплаты заказы дают и дают. Когда спрашиваешь за оплату отвечают «студент еще не ответил что сдал работу, когда ответит мы незнаем, но пока не ответит оплатить не можем». И опять дают следующие заказы. Как только перестаешь брать заказы в работу, потому что долг уже большой и хочется хоть часть денег получить начинают [censored] в грубой форме: «кидала», «крыса», «мошенник», «работы [censored] «работы не сдаются», «работы уже дали на исправление другим авторам» поэтому им и будет оплата или «деньги вернули клиенту», «ты нас подставил раз не хочешь брать... Далее →
-
Я работаю художником-иллюстратором и уже давно и ни разу до сего времени у меня не было проблем с оплатой труда! И представьте себе как мне обидно, если учесть, что впервые кинувший меня заказчик был моим давним знакомым заказчиком. для которого я делала не одну работу. Имя его-Куликов Виктор. Встретились мы с ним в ресторанчике. чтобы обсудить работу. Он выпил в течении нашего диалога 200 грамм водки, также по оплате он сам придумал цену, именно в такой форме- «я могу сделать это за 1500 рублей у других, но у тебя то я сделаю за 1000…я смолчала. Речь шла о дизайне обложек и логотипе, но мистер не предполагал. что логотип- это отдельная история и я захочу отдельную плату- для него она составила мизер- 2000 рублей, я понимала что у них положение нелегкое и пошла на максимальные скидки, сказав что ДЛЯ него это будет так уж и быть 2000 (за лого) и так уж и быть согласна на 1000 (за обложки), хотя у меня это стоит в 2 раза больше. Он не сказал ничего. Я стала работать, нарисовала логотип. сделала фирменный стиль им. Но потом когда я как-то позвонила, он был пьян и стал рассказывать что он платил за логотип 300 рублей. Господа художники!... Далее →
