ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕЛИКАН": Нарушение трудовых прав, невыплаты, неправомерные удержания.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «пеликан».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Адрес : 150029, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Бахвалова, д 3
Дата проверки: 23.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае поступило обращение [П.] Кристины Арменовны о нарушении трудовых прав работодателем ООО «пеликан», выразившемся в несоблюдении условий оплаты труда; несоблюдении установленного трудовым законодательством РФ, порядка взыскания ущерба; невыплата окончательного расчета в день увольнения. — В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений. — ч. 1 ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. — ст. 248 Трудового Кодекса Российской Федерации Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. — ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации — при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Здравствуйте всем, поделюсь маленьким опытом с этой компанией. В периоды Covid-19 я потеряла работу, и нахожусь в поисках и тут мне попалось объявление в интернете. Я позвонила туда и мне ответила девушка (секретарь/кадровик) ответила голосом с будуна диалог ниже (он был в грубой форме)- Здравствуйте я по поиске работе, она еще актуально- Здравствуйте- вакансия еще актуальна?- незнаю, сейчас посмотрю да актуальна- Можно записаться на собеседование?- Это вам надо в магазин идти уже- Хорошо- ЕЩЕ вопросы У ВАС ЕСТЬ?- нет- досвидания (и бросила трубку) ну и фиг с ней думаю, нашла магазин, а он строиться еще кадровик не слово не сказала про это, вокруг ходят строители и двери заколочены. Дай думаю ищю откуда они выходят, а они меня увидели и закрыли дверь на ключ, я постучала в дверь никто не открыл. Спустя время я туда попала, внутри очень много бетонной пыли и пауков и свет мигал. Мне дли заполнить анкету. Я заполнила и позже меня свели с директором он мягка сказать наорал на меня потому что я пропустила В анкете НОМЕР телефона организации СВОИХ родителей И З/П сказал так ЕСЛИ ВЫ НЕ согласны С уставом НАШЕЙ компании проваливайте отсюда. И ушел =(ну и я тоже ушла (уж извините, но писать З/П своих родителей... Далее →
-
На вакансию оператора [К.] 205 сразу не устраивали, предложили постажироваться. Мол у них, 12 человек обучились и ушли, подлые и глупые. Привлек график 2/2 и собственный кабинет, заманчиво. Напарница стажировать отказалась, но она ^очень хороший человек^, как выяснилось впоследствии, просто курит частенько с начальницей. Послали на Красную речку. Давай неделю, потом еще неделю, потом мы на тебя посмотрим, а давай еще неделю. В итоге 2 недели там, и 9 дней на Краснореческой я вела приемку и…до меня дошло, что платить и устраивать меня не будут, орать быстрей быстрей, да. Способствовало ^озарению^ два дня с 8 до 20 без возможности нормально поесть, еда на ночь и невысыпание, И главный вопрос руководства как высчитать за ошибку, если я не устроена? Далее →