ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРСПЕКТИВА": Недостаточная информация о рабочих условиях труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПЕРСПЕКТИВА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес: 634061, область, томская, город, томск, проспект, фрунзе, 92А, 700 000 010 000 833
Дата проверки: 15.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: ГУ ТРО ФСС РФ представлены сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда за 9 месяцев 2022 (№11−19/7011−15133 от 20.12.2022). Согласно указанных сведений установлено, что в обществе С ограниченной ответственностью «перспектива» (ИНН: 7017414860) проведена специальная оценка условий труда на 186 рабочих местах (среднесписочная численность работников -386. В соответствии с действующими требованиями законодательства на работодателя распространяются требования: абз. 3 ч.2, ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации; абз. 12, ч.3, ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации; пункта 1 части 2 статьи 4, части 4 статьи 8, статьи 17, статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426 –ФЗ «О специальной оценки условий труда». Нарушение требований: абз. 3 ч.2, ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации; абз. 12, ч.3, ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации; пункта 1 части 2 статьи 4, части 4 статьи 8, статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426 –ФЗ «О специальной оценки условий труда», лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья и продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за нарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер П. уговорил нас с мужем, и не только нас, поехать на вахту в Ростовскую обл., г. Шахты, на фабрику Индилайт. По приезде в хостел увидели ужасные условия проживания, как у бомжей. Хостел сбит, в прямом смысле слова, из ДСП, туалеты все забиты, горячей воды нет совсем, никто не встретил. Зайдя в этот хостел, мы были просто шокированы, все 13 человек, которые приехали одновременно. К слову сказать, из 13 осталось только двое, и то граждане Киргизии, потому что не было денег на обратную дорогу. Вообще выяснилась следующая картина: нас дезинформировали, отправили и показали фейковые фото хостелов в прекрасном виде. По итогу — гадюшник, по-другому не назвать. Вообще никому не советую эту компанию и работу, на которую нас привезли. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНеправильно указали фамилию и поэтому зарплата ушла к другому сотруднику, не досчитывают часы, говорят прогул, потом оказывается что и фамилия и часы проставлены директором магазина, но перспектива об этом не в курсе.перебивают,разговаривать вообще не могут, теперь дни которые мне проставлены как прогул оплаты не было, трубку не берут хотя я прислала и принтскрин и видео и номер директора для подтверждения. Далее →