ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОБЕДА": Нарушения: заниженная зарплата ниже минимальной ставки.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПОБЕДА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес: 400119, область волгоградская, Г. волгоград, УЛ. 25-ЛЕТИЯ октября, Д. Д. 1, кабинет 1
Дата проверки: 06.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований в целях недопущения нарушений обязательных требований ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). В соответствии с Региональным соглашением «о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 16.12.2021 № С- 1018/21, минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается с момента вступления в силу Соглашения и далее ежегодно с 1 января соответствующего года: для внебюджетного сектора экономики — в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, установленной на текущий год. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» Вы обязаны направить уведомление об исполнении предостережения в срок не более 60 дней со дня направления предостережения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБухгалтер, как хороший психолог, скорее всего её зарплата зависит от штата. Очень любезна. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве не забудьте, пожалуйста, взять с собой полный набор инструментов для всей имеющейся у них техники. Думайте, лучше будет приехать на своем тракторе и каждый день уезжать на нём, а то разберут. Работы много, только не чем. Зарплата хорошая, наверное, только у 5−7 чел, организация работы — ноль, от слова совсем. Всё, что можно сделать и реализовать за полдня, тянется пару недель, либо просто не доводится до конца. Если вы хотите нихрена не делать и получать минималку, добро пожаловать. Ваши амбиции и способности засуньте себе обратно или они их попросту уничтожат. История говорит о том, что ещё ни разу не приводили все свои земли в порядок, не успевают. Могу сказать и не успеют, если каждый новобранец будет ждать по два дня инструментов для ремонта. В общем, ущербный БИЧ-колхоз, шлак. Даже переодеться нормально нет возможности, должен ехать на работу как усосаное [censored] в мазуте и грязи. А так сработаться можно, все улыбаются, у всех всё хорошо, только ты никому не интересен как специалист, а может, даже и как человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа в плане познания фишек электроники Далее →✗ НедостаткиИх тьма, начиная с графика 2/2 суточный То есть 2 суток живешь на филиале, а ночью не всегда спишь, так как 24/7 график, далее штрафные санкции огромные, удерживают деньги за все, недостача, порядок, форма и т. д. Без штрафа редко когда останешься, а они весомые от 500 до 5000 р, где 500 реже выписывают. Постоянные переоценки, делаемые твароведами, тебе в минус зп, при увольнении забудь про расчет, спишут всю зарплату, у меня лично списали 35 000 р. Повесили все, что можно и нельзя, даже то, что не принимал, бегите оттуда или пробегайте мимо, конченная компания, у которой отношение к сотрудникам как к рабам, (девочки отдела кадров к ним не относятся). Остальным гореть в отдельном котле. Столько кинутых людей так просто не пройдет даром. итог ТАКОВ Пожалейте СЕБЯ И СВОИХ близких, не приходите ТУДА работать! Далее →