ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОНДЕРА-ИНДУСТРИ": Нарушение медицинских осмотров и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «пондера-индустри» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 129090, москва город, УЛИЦА каланчевская, ДОМ 16, строение 1, ЭТ 1 КОМ 1г

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Б.] [М.] [В.]

Дата проверки: 05.11.2019

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника, в связи с поступлением из Государственной инспекции труда в амурской области материалов расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего в организации ООО " Пондера-Индустрия», что свидетельствует о возникновении угрозы причинения вреда жизни, здоровью работников ООО " Пондера-Индустрия» Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение требований абз.12 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем не организовано проведение предварительных медицинских осмотров работников в установленном законом порядке (в соответствии со ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации и Приказом 302н).В нарушение требований Типовых норм и абз. 7 ст. 212 ТК РФ работодатель ООО «пондера-индустри» не обеспечил в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работника — водителя, что подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты в отношении работника (жилет сигнальный 2 класса защиты).Работодателем ООО «пондера-индустри» в нарушение ст. 76, ст. 212 ТК РФ допускаются к производству работ работники, указанные выше, без прохождения в установленном Приказом № 705, Постановлением от 23 сентября 2002 года № 695 и ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации порядке обязательного психиатрического освидетельствования. В нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ в организации ООО «пондера-индустри» не обеспечено проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу). При этом в нарушение ст.76 Трудового Кодекса РФ работники, указанные выше, не прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, что подтверждается табелем учета рабочего времени за период с сентября по ноябрь 2019 года. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с требованиями ст. 213, ст. 213 ТК РФ организовать в полном объеме проведение предварительных и периодических медицинских осмотров с работниками, занятыми на вредных и (или) опасных производственных работах. Обеспечить работников в полном объеме средствами индивидуальной защиты, а именно выдать (жилет сигнальный 2 класса защиты).В соответствии с требованием ст. 213 ТК РФ организовать в полном объеме проведение психиатрического освидетельствования работников, занятыми на вредных и (или) опасных производственных работах.