ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР": Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «правильный ВЫБОР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес: 404110, область волгоградская, Г. волжский, УЛ. ИМ космонавтов, Д. Д. 25, КВ. 40
Дата проверки: 21.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В действиях работодателя могут содержаться признаки нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, указывающие на выплату заработной платы работникам меньше установленного минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч.ч. 1 — 4, 11 ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Работодатель при численности штата 2 работников допустил выплату среднемесячной заработной платы в размере 2500,00 руб., что ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного на территории Волгоградской области (далее — МРОТ) в третьем квартале 2022 года (во внебюджетном секторе экономики с 01.06.2022 значение МРОТ — 16 961,1 руб.)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Денег вы здесь не увидите, культуры-тоже. текучка страшная. обещают горы золотые и удобный график 2/2,однако, обещания никто не собирается выполнять. менеджер должен дверь продать клиенту, купить ее у поставщика, проследить, чтоб ее доставили (в конторе нет собственного транспорта, поэтому нанимают раз неделю машину, и то не на целый день) и поставили. при этом менеджер зачастую саму дверь и комплектующие в глаза не видит. не смог раскрутить клиента на доставку в день, когда нанята машина, доставка за твой счет, причём деньги какие-то вовсе баснословные-700 руб в час (это просто машина, без грузчика). менеджер на второй день должен знать все двери, как продавать и считать окна, подоконники, потолки, ламинат, линолеум, штукатурку и быть осведомленным обо всех видах и ценах ремонтов. при этом никто не готов потратить время и обучить менеджера, сделав из него профессионала. сведенных воедино прайсов нет, на сайте-бардак, в офисе-грязь, которую менеджер должен убирать сам! одним словом. пипец натуральный и сверху бантик! а владельцы- Чебров и Черников- хамы! Далее →💬1 комментарий
-
в компании идет постоянный набор сотрудников, официально никого не оформляют никогда, соответственно и налоги не платят. Обещают золотые горы, а работаете на честном слове, больше пары месяцев редко кто задерживается. Обещали одну зарплату, а платили намного меньше. Далее →