ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕМИУМ": Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «премиум».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 170040, обл. Тверская, г. Тверь, п. ДРСУ-2, д 15
Дата проверки: 06.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «06» августа 2024 г. № 36/5−8319−24-ПВ/12−27911-И/04−237 1. общества С ограниченной ответственностью «премиум» ИНН 3 665 055 326 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Воронежской области из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Воронежской области поступили сведения (вх. №36/5−2517−24-ПВ от 01.03.2024), содержащие признаки нарушений обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в части выплаты работникам заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ)). В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 19.12.2022 N 522-ФЗ) с 1 января 2023 г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 16 242 рубля за месяц. Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 27.11.2023 N 548-ФЗ) с 1 января 2024 г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 19 242 рубля за месяц. За выплату работникам заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять все необходимые меры по обеспечению соблюдения требований, установленных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации. 2) Предлагаем уведомить об исполнении настоящего предостережения Государственную инспекцию труда в Воронежской области письменно по адрес: 394 026 г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4 и (или) по электронной почте tikhonovass@git36.rostrud.gov.ru. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу … (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Врио начальника отдела — главный государственный инспектор труда [Т.] С.С. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Т.] Сабина [С.] Врио начальника отдела — главный государственный инспектор труда, 221−07−75, tikhonovass@git36.rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале: Предостережение направлено в письменной форме по адресу: 394038, Воронежская Область, г.о. Город Воронеж, г Воронеж, ул Космонавтов, д. 2и
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества«Высокая зарплата» Далее →✗ НедостаткиКомпания предлагает пройти собеседование в несколько этапов. Говорят, что будет 3 дня стажировки — обучающие лекции. Потом будет идти жесткий отбор, по их словам. Я спрашиваю у сотрудника, как они будут отбираться? Мне сказали, что по результатам теста, который написать на отлично сможет и 5-летний ребёнок. И где тут жёсткий отбор? И самое интересное, на последнем этапе они предложат вам вложить в компанию около 35 тысяч рублей, мол, вы в первый месяц заработаете ещё больше с этих денег. Ребята, будьте осторожны, не связывайтесь. Такие компании работают одинаково, я лично попадал на такие собеседования в Москве 3 раза. И представляете, настоящее название компании, дистрибьютором которой они являются, мне сказали только тогда, когда я с ними чуть ли не поругался по этому поводу. Компания называется «tiens». Всем удачи, будьте внимательны к таким работодателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОчень похоже на финансовую пирамиду! Будьте осторожны! Находится на Таможенном проезде 6с3 в Москве! Гладко стелят, предлагают многое, после собеседования берут всех. Предлагают пройти 3х дневное обучение, на первом заполняете анкету, просят фотографии, в анкете жирным указано о неразглашении информации. «Не смотрите налево и направо, лучше спросить у руководителя» — цитата руководителя. Общаться с присутствующими не разрешают, всячески пресекают. Море руководителей на одну должность, не странно ли? На вопросы отвечают расплывчато. На нашей первой лекции присутсвующий мальчик сказал, что все эти лекции слушал в СПБ Москва! Спб Москва это 100% пирамида… После этих слов у лектора начал трястись голос, начала запинаться. Мальчик добавил, что многих руководителей он видел в спб… Спб и есть Премиум инфо??? На лекции они говорят, что это международная компания, развивающаяся ещё в Индии и Кыргызстане. У меня живут многие друзья в Кыргызстане, данную теорию они опровергли. В конце третьего дня вам будут предлагать купить их продукцию. [О.] у них нет… Только тот» Накопитель», где собираются соискатели на одну и ту же должность… Какой контингент? Молодые, неопытные, наивные. Будьте бдительны! Не подкупайтесь на их модельные внешности и улыбки во всё 32, доброжелательность, это всё ширма,... Далее →