ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИДОНХИМСТРОЙ ИЗВЕСТЬ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

02.12.2020 РоссошьИНН: 3627018122

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «придонхимстрой известь» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 396657, воронежская область, РАЙОН россошанский, ГОРОД россошь, УЛИЦА промышленная, 14

Проверяющий: Государственный инспектор труда чеснокова ЕЛЕНА юрьевна

Дата проверки: 03.12.2020

Цель: настоящая проверка проводится с целью: выполнения плана, проведения проверок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы Трудового права на 2019 год, размещенного на сайте Роструда, с использованием проверочных листов с № 1 по № 107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : работодатель ООО «придонхимстрой известь» допустил с 19.04.2019 до работы работника [Г.] Д.В (водитель тягача), допустил с 27.11.2019 до работы работника Бондарь Р.А. (водитель тягача), допустил с 04.06.2019 до работы работника Скоробогатько А.В. (машинист погрузчика вилочного 6 разряда), допустил с 24.06.2019 до работы работника Бабич А.В. (водитель тягача) без прохождения психиатрического освидетельствования. Фактически психиатрическое освидетельствование работников проведено: Бондарь Р.А. — 13.05.2020, Скоробогатько А.В. — 15.07.2020, Бабич А.В. — 23.06.2020, [Г.] Д.В — 10.06.2020, аналогичная ситуация установлена в отношении и других работников общества.специальная оценка условий труда не проведена на рабочих местах: ведущего бухгалтера (принята Джанумова Г.А. 03.10.2007, Лобурец Н.А. 29.07.2019), начальник отдела промышленной безопасности и охраны труда (принята [Х.] О.В. 12.07.2006), специалист по охране труда (принята [С.] Е.Ю. 21.05.2018), в отделе по работе с персоналом не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте инспектора отдела (принята [Л.] Т.И. 26.02.2009)работникам ООО «придонхимстрой известь», занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, оплата сверхурочных часов не производилась и не компенсировалась дополнительным временем отдыха.работникам ООО «придонхимстрой известь» не была начислена и выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.выплата заработной платы работникам ООО «придонхимстрой известь» в январе, марте, августе 2020 производилась с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы. Так, например: реестр № 36270181221601207u4d от 16.01.2020 заработная плата за декабрь 2019; реестр № 3627018122160320nt8p от 16.03.2020 заработная плата за февраль, реестр № 3627018122310820ypce от 31.08.2020 аванс по заработной плате за август.графики сменности доводятся до сведения работников позднее чем за один месяц, так, например Бережной Е.В. (слесарь) был ознакомлен с графиком сменности на ноябрь 2020 — 23.11.2020, Кухарь С.А. был ознакомлен с графиком сменности на ноябрь 2020 — 16.10.2020.работникам Чекрымову В.А. (трудовой договор № 203 от 25.11.2019), Якушеву И.В. (трудовой договор № 209 от 02.12.2019) не были выданы на руки под роспись трудовые договора.

Нарушенный правовой акт: В нарушение вышеуказанных положений ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377В нарушении ст. 212 ТК РФ, пп. 1 п.2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ ФЗ «О специальной оценке условий труда"В нарушении ч. 1 ст. 152 ТК РФВ нарушении ст. 236 ТК РФВ нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФч. 4 ст. 103 ТК РФВ нарушении ч. 1 ст. 67 ТК РФКонвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденный Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 N 160; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017г. N 180; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».

Требование: В соответствии со ст. 212 ТК РФ, пп. 1 п.2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах: ведущего бухгалтера, начальника отдела промышленной безопасности и охраны труда, специалист по охране труда, инспектора отдела. В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ [К.] Г.П., [З.] О.С., Попову А.И., [Б.] М.А., Королёву А.А, Чернышову Д.А., Бондарь Р.А., Кошман А.И., [С.] А.А., а также другим работникам общества со сменным графиком работы компенсировать сверхурочную работу. В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию работникам ООО «придонхимстрой известь» за несвоевременную выплату заработной платы в январе, марте, августе 2020В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ выдать под роспись трудовые договора работникам Чекрымову В.А., Якушеву и.в.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.05.2025 НовосибирскБухгалтер по учету заработной платы и расчетов с персоналом💵 ЗП: 62000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, всегда вовремя, дмс Далее →
    ✗ Недостатки
    Все — от зарплаты до защиты новых сотрудников от нападок тех, кто проработал там около года и обижен жизнью. Сама работа очень понравилась, но наставник — это полный атас. Когда идёт опрос от начальства компании, что можно улучшить, что нравится, а что нет, руководитель просто запрещает писать правду и заставляет писать, что всё хорошо, под угрозой премии и плохого отношения. Премии, кстати, я ни разу не получила! Сама работа — это тоже отдельная тема. Всё вроде бы ничего, да вот только те, кто работал, каждый напридумывал кучу проверочных таблиц, на которые уходит целый день, но они сами не понимают, что они проверяют. Моя наставница ещё пару таблиц придумала, но не знает, зачем. В каждой таблице, а они километровые, проверяется одно и то же. А потом… потом надо сделать ещё таблицы со скринами всех этих таблиц! Но в итоге ошибок всё равно куча, а ты сидишь до часу ночи! 14 дней из 20-ти рабочих и заполняешь эти таблицы — бред. Когда, например, рассчитал зарплату и сделал все проверки, отдел кадров — бац, и увольнение внёс, и надо всё переделывать, а заявление на увольнение сотрудник написал аж три недели назад. Высшее руководство совершенно... Далее →
  • 20.05.2025 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    вкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →
    ✗ Недостатки
    устроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →