ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИМОРСКУГОЛЬ": Нарушения трудового законодательства и перерасчет зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «приморскуголь» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Адрес : 690090, Приморский край, город Владивосток, Тигровая улица, дом 29
Проверяющий: начальник отдела надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства Государственной инспекции труда в Приморском крае [М.] [Д.] [А.]
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Руководствуясь статьей 419 Трудового Кодекса Российской Федерации виновные лица будут привлечены к административной ответственности по части 3 статьи 5.27.1 и части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Требование: На основании абзацев 8 и 9 части 2 статьи 212 ТК РФ и| пунктом 2.1.4 Постановления от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране груда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» провести первичный инструктаж по охране труда с работниками [К.] С.А. и Олейник А. Е. На основании абзацев 2 и 7 части 2 статьи 22, и части 6 статьи 136 ТК РФ произвести перерасчет заработной платы за 7 часов рабочего времени февраля 2021 года работнику [В.] О.В. с учетом требований пункта 8.1 Трудового договора от 17.02.2021 №60/2021. На основании абзацев 2 и 7 части 2 статьи 22, и части 6 с ТК РФ произвести перерасчет заработной платы за рабочего времени марта 2021 года работнику Халин учетом требований пункта 8.1 Трудового договора от 1 №71/2021. На основании абзацев 2 и 7 части 2 статьи 22, и части 6 статьи 136 ТК РФ произвести перерасчет заработной платы за 7 часов рабочего времени марта 2021 года работнику Дубовик А.А. с учетом требований пункта 8.1 Трудового договора от 11.03.2021 № 69/2021. На основании абзацев 2 и 7 части 2 статьи 22, и части 6 стаи, и 136 ТК РФ произвести перерасчет заработной платы за 7 часов рабочего времени марта 2021 года работнику [И.] ДА. с учетом требований пункта 8.1 Трудового договора от 01.03.2021 №63/2021.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗаходя на фарпост, всегда висит объявление, что туда требуются сотрудники. Ну, это в одном случае хорошо, неопытному можно набраться опыта и свалить (что многие и делают). Собеседование проходит нормально, без всяких глупых вопросов, с большей вероятностью возьмут хоть кого, лишь бы был доступен к обучению и более-менее молодой. На следующий день встречи вы подписываете ученический договор, по которому вы обязаны проработать там 3−4 мес или вернуть 40 тыс за обучение (хотя сомнительно в законности, т.к. вы работаете неофициально). Потом вам скидывают ссылку на обучение (оно стандартное для всех филиалов айдолфейс страны), потом ставят очные отработки с технологом (честно, таким себе, много претензий, что делаешь неправильно, а как правильно толком не объясняет), далее сдаёшь лифтинг массаж на том же технологе или управляющей и, а-ля-у, ты мастер. График 2/2, режим с 9 до 21 с з.п. 600 р с массажа лица. Режим, конечно, адский, нет клиентов, а ты обязан сидеть! И только потому, что тебе постоянно тыкает руководство, что у вас гарант на 3 мес, по которому вы меньше 40 тыс не получите. По клиентам всё равно выходит больше 40 тыс, это не стоит того,... Далее →
