ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРО-ПЕРСОНАЛ": Неправильное оформление трудового договора и условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРО-персонал» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426068, россия, удмуртская респ., ГОРОД ижевск, ИМ барышникова УЛ., Д. 21А, ОФИС 1

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Б.] [Е.] [В.]

Дата проверки: 23.03.2021

Цель: проверка доводов, изложенных в обращениях Т. вх. № 18/7−1087−21-ОБ от 01.03.2021 г. защиты прав и интересов работника.

Причины проверки: поступление обращения работника

Сведения о нарушении : дополнительное соглашение к трудовому договору Т. с указанием сведений о принимающей стороне не заключено.в трудовом договоре Т. отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте.

Нарушенный правовой акт: ст. 341.2 Трудового Кодекса РФст. 57 Трудового Кодексастатья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ,  — абзац 6 части 7, часть 9 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации,  — Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»  — Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875  — Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324  — Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200