PRO Personal: Обман с оплатой и компенсациями
При устройстве на работу, обещают платить суточные и компенсировать проезд от места жительства до места работы. По приезду на работу, начинают тянуть резину и придумывать всякие отговорки. На прямые вопросы о суточных, которые они обещали в размере 400 р. ежедневно, начинают увиливать и кормить завтраками, а у рабочих в общежитии даже на сигареты денег нет. О компенсации проезда то же самое. Говорят — да, мы компенсируем, но когда — не известно))) Сегодня приезжал какой-то их «директор» врет в глаза внаглую. Прошлую бригаду из 40 человек они вообще кинули. Короче, не едьте сюда, объект Балтийский Завод, тут ледокол Сибирь достраивают. А и еще, про плохие отзывы они, знаете, что говорят? — Это все алкаши и наркоманы пишут, которые плохо работали и их за это уволили)) Я вообще не пью и тем более наркотой не увлекаюсь. Завтра уезжаю отсюда. Не ведитесь, народ, [censored] это.
-
После увольнения зарплату не могут выплатить больше месяца, кормят завтраками. Работа была вахтовым методом, не советую эту организацию — обманщики. Далее →💬12 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
