ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОДТОРГ": Нарушения трудового законодательства, касающиеся заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОДТОРГ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Адрес: 601120, Владимирская область, Р-Н петушинский, Г. покров, УЛ. зеленая, Д. Д.2-Г,
Дата проверки: 06.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В целях предупреждения нарушений законодательства Российской Федерации о труде при установлении заработной платы работнику необходимо учитывать, что месячная заработная плата (оплата труда) работника включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 149 ТК РФ к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, относится: выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и т.п. В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. В соответствии со ст. 144 ТК РФ базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются: муниципальными учреждениями — за счет средств местных бюджетов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Принадлежит отцу Юревича. Слушает во всём гл. кладовщика [К.] Что и кто ему не нравится капает всё Нач. склада. Тот всё сразу решает увольнением. Подчинённые кладовщики все шестёрки [К.] Боятся что уволят. Проработал там много лет. Всё было нормальною Потом с помощью [К.] уволили нашего Кладовщика [К.] пока он был в отпуске. А на его место поставили любовницу [К.] Интриги и несправедливость как в Санта-Барбара. Отношения у меня с [К.] тоже не сложились. С помощью его мне тоже пришлось уйти. Хотя работал всегда нормально. В этой шараге выгодна текучка. Правда платят вовремя, но мало. Поэтому там и работают в основном летуны и алконавты. Прежде чем устраиваться на эту базу, подумайте. Далее →
-
в компании идет сокращение штата, всем кого сокращают предложили писать по собственному, чтоб не выплачивать компенсацию. Тут такая процедура практикуется уже очень давно. Пока ты работаешь ты лучший, как пришло время избавится — хуже не бывает. Создают невыносимые условия для работы. Вот такое отношение к сотрудникам и к закону. Другое название организации Компания «век». Далее →