ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ВИРИНЕЯ": Нарушения трудового законодательства и условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью производственно-коммерческая ФИРМА «виринея» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 410035, саратовская область, саратов город, ИМ тархова С.Ф. улица, 33а

Проверяющий: гл.гос.инспектор тр (по правовым вопросам) [Д.] э.п.

Дата проверки: 10.02.2021

Цель:  6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Причины проверки: абз 5 ч 7 ст 360

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п. 2.2 правил внутреннего Трудового распорядка ООО ПКФ «Виринея» при приеме на работу работодатель запрашивает у работника документ, не предусмотренный указанной статьей Кодекса, а именно «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования» (вместо документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа), а также лишает работника права представлять, в том числе, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса).В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в п. 3.8 правил внутреннего Трудового распорядка ООО ПКФ «Виринея» работодатель лишает работника права в день прекращения Трудового договора получить, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя.

Нарушенный правовой акт: ТК рф

Требование: Привести 3.8 правил внутреннего Трудового распорядка ООО ПКФ «Виринея» в соответствие ст. 84.1 ТК РФ, а именно установить, что в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, а также Привести п. 2.2 правил внутреннего Трудового распорядка ООО ПКФ «Виринея» в соответствие ст. 65, а именно установить, что при заключении Трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (в том числе): трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.