ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС "КИРОВ-ТАЙР": Нарушение трудовых договоров и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «производственный комплекс «киров-ТАЙР» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области
Адрес : 610020, область. кировская, город. киров, улица. энергетиков, д. ДОМ 15
Проверяющий: начальник отдела [Л.] ю.с.
Дата проверки: 02.11.2020
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Содержание трудовых договоров не соответствуют обязательным требованиямДопуск работника к выполнению трудовых обязанностей без надлежащего проведения обучения по охране трудаТехнологическое оборудование и рабочие места не соответствуют государственным требованиям охраны труда
Нарушенный правовой акт: ст. 57 Трудового Кодекса РФст.ст. 212, 76 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.3., 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 37 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденных приказом Минтруда России от 23.06.2016 № 310н, п. 5.3.4 ГОСТ 12.2.009−99 Станки металлообрабатывающие. Общие требования безопасности, п. 6.4.4 ПОТ Р М 006−97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55; п. 20 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Минтруда России от 23 декабря 2014 года N 1101.
Требование: Привести наименование трудовых функций (профессий) в трудовом договоре № 41 от 28.10.2020 с [Л.] С.Н., трудовом договоре № 40 от 26.10.2020 с [Б.] К.М., трудовом договоре № 42 от 03.11.2020 с [А.] В.С., трудовом договоре № 44 от 11.11.2020 с [А.] К.Ю., трудовом договоре № 39 от 26.10.2020 с Дудиным В.А., трудовом договоре № 32 от 30.09.2020 с [П.] Д.И. в соответствие с обязательными требованиями оформления трудовых договоров. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового Кодекса РФ.Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц ООО «ПК «Киров Тайр», виновных в допущенных нарушениях требований Трудового законодательства и охраны труда (акт проверки от 30.11.2020). Основание: абз. 6 ст. 357, статья 419 Трудового Кодекса РФОбеспечить универсальный токарный станок TUD 40/50 в мастерской корпуса №19 кнопкой аварийного отключения с выступающим грибовидным толкателем увеличенного размера. Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 37 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденных приказом Минтруда России от 23.06.2016 № 310н, п. 5.3.4 ГОСТ 12.2.009−99 Станки металлообрабатывающие. Общие требования безопасности, п. 6.4.4 ПОТ Р М 006−97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55 Оборудовать рабочее место электрогазосварщика, находящееся в подготовительном цехе на сварочной участке, при работе «сидя» подставкой для ног. Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 20 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Минтруда России от 23 декабря 2014 года N 1101
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →